Subsistema financiero

Subsistema financiero
Se encarga de las actividades relacionadas con la obtención de recursos financieros, con los que ha de contar la empresa. De ello se ocupa el departamento de finanzas. Estosrecursos pueden proceder de diversas fuentes: propietarios, venta de productos, subvenciones, préstamos,…
El objetivo de este subsistema es el incremento de la rentabilidad.
Subsistema derecursos humanos
La actividad de la empresa depende fundamentalmente de las personas que trabajan en ella, desde los que dirigen hasta los trabajadores de producción, así la responsabilidad de la toma dedecisiones corresponde a las personas.
Pueden establecerse 3 grupos según su participación en la realidad de la empresa:
-trabajadores: obtienen a cambio de la aportación de su trabajo unsalario.
-Directivos: asumen la responsabilidad de la gestión y de la administración.
-propietarios: en las empresas pequeñas coincide con los directivos.
El éxito con el funcionamiento de laempresa depende por tanto del elemento humano que lo integra.
El subsistema de recursos humanos lleva a cabo diversas funciones:
-Organización del personal
-Selección
-Administración derecursos humanos.
-Formación
-Control.
-Relación con los representantes de los trabajadores.
Decide el número y la formación de sus integrantes lo que tendrá una importancia fundamental en lacantidad y en la calidad del producto que se lleva al mercado. Las necesidades del personal de las empresas son variables por varios motivos: -preferencias de los consumidores. -La competencia. -Elcambio técnico.
Resulta extremadamente importante que la empresa organice los recursos humanos de que dispone de manera idónea a sus necesidades ya que una estructura organizativa inadecuada será unafuente constante de ineficacias e incluso de conflictos entre los miembros de la empresa lo que influirá sobre su producción.
Subsistema de dirección y control.
El funcionamiento de cualquier...