Sueldo ético

Sueldo Ético: Una solución problemática
En el sentir colectivo, desde siempre se ha percibido que los bienes suben y suben de precio y, sin embargo, los sueldos siguen iguales o suben muy poco. Poraños el Estado, empresas y trabajadores se han enfrascado en disputas sobre el sueldo, en donde los trabajadores piden un considerable aumento salarial; las empresas, cuidando sus intereses,consideran que el sueldo es justo y se apegan a la ley del pago del sueldo mínimo y, por otra parte, el Estado, tratando de no ceder en demasía a las peticiones de un lado y del otro.
Lo cierto es que hoyse habla sobre la implementación de un Sueldo Ético por parte de las empresas. La aparente solución a las demandas de miles de personas viene de la mano de la Iglesia Católica, a través de MonseñorAlejandro Goic, quien se ha pronunciado sobre la urgente necesidad de aplicación de esta medida por parte de las empresas que puedan y quieran contribuir de manera efectiva al salario de las personas,con el fin de mitigar las condiciones deplorables en que viven muchas familias que sobreviven con un sueldo insuficiente para satisfacer, al menos, las necesidades básicas. Sin embargo, surge unapregunta ¿Cuáles serían los efectos de la aplicación de este sueldo ético? El beneficio que significaría este sueldo ético ¿Sería realmente duradero en el tiempo o solo sería un beneficio momentáneo?Primero se debe tomar en cuenta de que una eventual aplicación del sueldo ético, desplazaría hacia la derecha la curva de restricción presupuestaria, lo que significa que habrá más posibilidades decombinación de canastas, provocando un aumento en el conjunto presupuestario. Con esto, las personas tendrían mayor poder de adquisición y, ya que las personas beneficiadas con esta medida normalmentegastan todo su sueldo, se ha de esperar que el sueldo ético también sea consumido en su totalidad. En consecuencia, las personas preferirán consumir cestas que estén por sobre la línea de indiferencia...