sueldo






El salario (también llamado sueldo, soldada o estipendio ) es la suma dinero y otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajodeterminado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado. El pago puede ser mensual, semanal o diario en cuyo caso el nombre de jornal, del término jornada.
.SALARIO Y CONDICIONES DE TRABAJO: El salario es una contraprestación que recibe el trabajador a cambio del trabajo realizado para un empleador, la cuantía se establece en el contrato de trabajo. Elsalario se recibe principalmente en dinero, si bien puede contar con una parte en especie evaluable en términos monetarios. Siempre debe existir una remuneración en dinero, la retribución en especie esnecesariamente adicional
Colombia:El salario mínimo en Colombia es el «salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV)» el cual se reajusta antes de iniciar un nuevo año por un valor porcentual que enningún caso puede ser inferior al Índice de Precios al Consumidor (IPC) o inflación causada el año inmediatamente anterior. El SMLMV se paga en periodos que no pueden superar al mes por un valorproporcional al periodo trabajado sobre el total de la asignación salarial mensual. En 2013, el salario es de $589.500 mensual por una jornada laboral de 48 horas por semana.
De acuerdo a la legislaciónlaboral vigente, todas los empleados de entidades oficiales y empresas privadas que devenguen hasta 2 SMMLV y que residan en poblaciones donde se preste el servicio público de transporte, tienenderecho a un subsidio de $ 70.500.
En diciembre de 2011, los empresarios y jefes sindicales llagaron a un acuerdo después de cinco años de decreto gubernamental, por el cual el SMMLV de 2012 es$566.700.7 Para el 2012, el SMLMV es de $566.700 Pesos Colombianos (US$300,00) el cual tuvo un incremento porcentual del 4% respecto al vigente para el 2010 de $ 67.800 pesos colombianos (US$ 30,00) lo cual...