Sueldos y salarios

Aportaciones y Contribuciones Sociales
Son los montos que pagan el empleador o el trabajador a las diferentes instituciones sociales, los mismos que son devueltos con prestaciones de la misma naturaleza.
Cuando hablamos de instituciones sociales, estas son los encargados de la administración de la seguridad social en el Perú. Pero ¿qué es seguridad social?
Las contribuciones sociales son losaportes que se hacen a ESSALUD y al sistema de pensiones que corresponda al trabajador (ONP o SPP).

ESSALUD
Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud La Ley Nº 27056 creó el Seguro Social de Salud (ESSALUD) en reemplazo del Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS) como un organismo público descentralizado, con la finalidad de dar cobertura a los asegurados y derecho -habientes a través de diversas prestaciones que corresponden al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud.
Este seguro se complementa con los planes de salud brindados por las entidades empleadoras ya sea en establecimientos propios o con planes contratados con Entidades Prestadoras de Salud (EPS) debidamente constituidas. Su funcionamiento es financiado con sus recursos propios. 

Sonasegurados al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud los afiliados regulares (trabajadores en relación de dependencia y pensionistas), afiliados potestativos (trabajadores y profesionales independientes) y derecho - habientes de los afiliados regulares (cónyuge e hijos). 

Las contribuciones (en el caso de afiliados regulares y los aportes (en el caso de los afiliados potestativos)son de carácter mensual y se aplican como se indica en el siguiente cuadro: 




ASEGURADOS
SUJETOS
TASAS
Asegurados regulares en actividad
Entidad empleadora
9%
Asegurados regulares pensionistas
Pensionista
4%
Asegurados potestativos
 
Según el plan elegido


SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES 

Se creó en sustitución de los sistemas de pensiones de las Cajas de Pensiones de laCaja Nacional de Seguridad Social, del Seguro del Empleado y del Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares. 

A partir del 1 de junio de 1994 la Oficina de Normalización Previsional (ONP), tiene como función administrar el Sistema Nacional de Pensiones y el Fondo de Pensiones a que se refiere el Decreto Ley Nº 19990. 

Se consideran asegurados obligatorios, a los siguientes: 

-Trabajadores que prestan servicios bajo el régimen de la actividad privada a empleadores particulares, cualesquiera que sea la duración del contrato de trabajo y/o el tiempo de trabajo por día, semana o mes, siempre que no estén afiliados al Sistema Privado de Pensiones. 

- Algunos trabajadores que prestan servicios al Estado. 

- Trabajadores de empresas de propiedad social, de cooperativasde usuarios, de cooperativas de trabajadores y similares. 

- Trabajadores del servicio del hogar. 

Las aportaciones 

Aportan los trabajadores en un porcentaje equivalente al 13% de la remuneración asegurable 

Las aportaciones serán calculadas sin topes, sobre la totalidad de las remuneraciones percibidas por el asegurado. 

Prestaciones 

Las prestaciones a las que tiene derechoel asegurado son las siguientes: 

- Pensión de invalidez; 

- Pensión de jubilación; 

- Pensión de sobrevivientes; 

- Capital de defunción; 



SISTEMA PRIVADO DE ADMINISTRACION DE FONDOS DE PENSIONES (SPP) 

Este sistema se encuentra regulado por el Decreto Supremo Nº 054-97-EF, TUO de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones y su Reglamento DecretoSupremo Nº 004-98-EF, entre otras normas. 

Es un régimen previsional conformado por las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP), las cuales iniciaron sus operaciones el 7 de mayo de 1993, y se encargan de administrar los aportes de sus afiliados bajo la modalidad de cuentas de capitalización individual. 

Otorgan las pensiones de jubilación, invalidez, sobrevivencia y no incluye...