Sueldos y salarios
Páginas: 4 (840 palabras)
Publicado: 14 de marzo de 2014
Síntesis
El autor en primera instancia hace un análisis lexicológico del término competencia, donde menciona que según sus orígenes la palabra competencia proviene del verbo ¨competeré¨ (ir alencuentro una cosa de otra, encontrarse), para posteriormente dar lugar a otras terminologías tales como “responder a, corresponder” “estar en buen estado” “ser suficiente”. El autor menciona que desdeel siglo XV podemos encontrar dos verbos en castellano ¨competir¨ y ¨competer¨ que a su vez provienen del mismo verbo latino ¨Competeré¨, donde estos se diferencian significativamente peroencierran entre si semánticamente el ámbito de la competencia.
¿Que son las competencias según el autor?
Según el autor la respuesta no es fácil debido a que se pueden encontrar, múltiples definiciones deesta palabra, sin embargo se puede verificar que las competencias hacen referencia a:
1. “Conjunto estabilizados de saberes y saber-hacer, de conductas tipo, de procedimientos estándares, de tipos derazonamiento, que se pueden poner en práctica sin nuevo aprendizaje” (Montmollin, 1984:122).
2. “Posesión y el desarrollo de destrezas, conocimientos, actitudes adecuadas y experiencia suficientespara actuar con éxito en los papeles de la vida” (FEU, 1984). Competencias profesionales José Tejada Fernández, 1999. 5
3. “La capacidad individual para emprender actividades que requieran unaplanificación, ejecución y control autónomos” (Federación alemana de empresarios de ingeniería, 1985).
4. “La capacidad de usar el conocimiento y las destrezas relacionadas con productos y procesos y, porconsiguiente, de actuar eficazmente para alcanzar un objetivo” (Hayes, 1985).
Características de las competencias
El auto en esta parte destaca que la competencia más que un concepto operativo esuno en vía de desarrollo. Esta debe tener unas características específicas que permiten definir el significado para nuestro quehacer.
Según el autor una primera característica en el significado de...
El autor en primera instancia hace un análisis lexicológico del término competencia, donde menciona que según sus orígenes la palabra competencia proviene del verbo ¨competeré¨ (ir alencuentro una cosa de otra, encontrarse), para posteriormente dar lugar a otras terminologías tales como “responder a, corresponder” “estar en buen estado” “ser suficiente”. El autor menciona que desdeel siglo XV podemos encontrar dos verbos en castellano ¨competir¨ y ¨competer¨ que a su vez provienen del mismo verbo latino ¨Competeré¨, donde estos se diferencian significativamente peroencierran entre si semánticamente el ámbito de la competencia.
¿Que son las competencias según el autor?
Según el autor la respuesta no es fácil debido a que se pueden encontrar, múltiples definiciones deesta palabra, sin embargo se puede verificar que las competencias hacen referencia a:
1. “Conjunto estabilizados de saberes y saber-hacer, de conductas tipo, de procedimientos estándares, de tipos derazonamiento, que se pueden poner en práctica sin nuevo aprendizaje” (Montmollin, 1984:122).
2. “Posesión y el desarrollo de destrezas, conocimientos, actitudes adecuadas y experiencia suficientespara actuar con éxito en los papeles de la vida” (FEU, 1984). Competencias profesionales José Tejada Fernández, 1999. 5
3. “La capacidad individual para emprender actividades que requieran unaplanificación, ejecución y control autónomos” (Federación alemana de empresarios de ingeniería, 1985).
4. “La capacidad de usar el conocimiento y las destrezas relacionadas con productos y procesos y, porconsiguiente, de actuar eficazmente para alcanzar un objetivo” (Hayes, 1985).
Características de las competencias
El auto en esta parte destaca que la competencia más que un concepto operativo esuno en vía de desarrollo. Esta debe tener unas características específicas que permiten definir el significado para nuestro quehacer.
Según el autor una primera característica en el significado de...
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