Sueldos Y Salarios

| EVALUACION DE PUESTOS | Departamento |
| | Referencia | |
| Hospital san José | Descripción de puestos | |
| | Día | Mes | año | |
| | 15 | 09 | 2012 | |

1. Planeación
Realización de análisis y descripción de puestos dentro del hospital san José ubicado en av. Universidad en la cual se nos permitió el acceso para recaudar información necesaria para nuestro proyecto.2. Puestos Analizados
* Director general
* Jefatura de hemodiálisis
* nefrología
* Recepción
* Farmacia
* Servicios generales

3. Selección de factores
* Habilidad
* Requisitos Mentales
* Requisitos Físicos
* Condiciones de trabajo.

4. Factores de Análisis
1. Requisitos Intelectuales
* Educación
* DAVID MEJIA TAFOLLA
ERICKDAMIAN JARAMILLO HERNANDEZ
ALDO AUGUSTO GUTIERREZ JASSO
JORGE ANTONIO ROMERO GARCIA
VICTOR ADRIAN MALDONADO NIEVES
JOSE FRANCISCO GARFIAS GAMA

experiencia
2. Requisitos Físicos
* Esfuerzo físico
* salud
3. Responsabilidad
* Supervisión
* Material y equipo
* dinero
4. Condiciones de Trabajo
* Ambiente
* Riesgo
5. Organigrama
DIRECTOR GENERALHEMODIALISIS
NEFROLOGIA
RECEPCION
ALMACEN
SERVICIOS GENERALES

Director general
Factores | Especificaciones del puesto | Grado | Puntos |
Educación | Maestría terminada, manejo de aparatos, y especialidad en algún área del hospital | 4 | 80 |
Experiencia | Contar con experiencia mínima de 5 años, contar con una especialidad médica y conocimiento de administración de dosis ysustancias | 4 | 80 |
Esfuerzo físico | Tener una complexión delgada de cuerpo | 1 | 20 |
Salud |  Tener una salud mental y física con excelentes condiciones | 3 | 60 |
Supervisión | Tener un control de todos las funciones que cada integrante deberá desempeñar en cada puesto determinado | 4 | 80 |
Material y equipo | Tener un control de cada material y equipo en existencia en el hospital | 4| 80 |
Dinero |  Establecer un punto de referencia de los valores de honestidad sobre el manejo del dinero | 3 | 60 |
Información confidencial | tener ética profesional respecto a la información | 4 | 80 |
Ambiente de trabajo | contar con equipo de trabajo en buenas condiciones y entorno amplio | 3 | 60 | |   |   |
Riesgo de trabajo | Conocimiento y aplicación de medidas preventivas  |3 | 60 | |   |   |

Jefatura de hemodiálisis.
FACTORES: | Especificaciones del puesto | GRADO | PUNTOS |
EDUCACIÓN | Lic. terminada y conocimientos médicos | 3 | 60 |
EXPERIENCIA | Contar con experiencia mínima de 5 años, contar con una especialidad médica y conocimiento de administración de dosis y sustancias | 4 | 80 |
ESFUERZO FÍSICO | Tener una complexión delgada de cuerpo | 1 |20 |
SALUD | Tener una salud mental y física con excelentes condiciones | 3 | 60 |
SUPERVISIÓN | Tener un control de todos las funciones que cada integrante deberá desempeñar en cada puesto determinado | 4 | 80 |
MATERIAL Y EQUIPO | Tener un control de cada material y equipo en existencia en el hospital | 4 | 80 |
DINERO | Tener conocimientos básicos de matemáticas | 1 | 20 |INFORMACIÓN CONFIDENCIAL | tener ética profesional respecto a la información | 4 | 80 |
AMBIENTE | contar con abundante higiene dentro de la organización | 1 | 20 |
RIESGO | Tener la visión para prevenir los posibles accidentes además de los conocimientos y aplicación de técnicas preventivas | 4 | 80 |

Nefrología
FACTORES: | Especificaciones del puesto | GRADO | PUNTOS |
EDUCACIÓN | Maestríaterminada, manejo de aparatos, y especialidad en algún área del hospital | 4 | 80 |
EXPERIENCIA | Contar con conocimientos médicos y haber laborado 3 años en esta área | 3 | 60 |
ESFUERZO FÍSICO | Excelentes condiciones físicas y capacidades delegantes | 4 | 80 |
SALUD | Tener una salud mental y física con excelentes condiciones | 3 | 60 |
SUPERVISIÓN | Vigilar cada proceso y ejecución de...