Sueldos Y Salarios

Que rigen las regulaciones de los trabajadores?
a).- Ley Federal del Trabajo
b).- Reglamento Interior de las empresas y /o Contratos Colectivos de Trabajo

Quien las establecen?
a).- El Congresode los Estados Unidos Mexicanos
b).- la Empresa y los representantes sindicales de los trabajadores
Que es Salario?
Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo(Artículo 82 LFT)
Como se integra el salario?
El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones enespecie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.( Artículo 84 LFT).

Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador porlos servicios prestados en una jornada de trabajo El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y paraproveer a la educación obligatoria de los hijos. (Artículo 90)

Concepto de sueldo y salario.
Es la fase de la administración de recursos humanos, que usa principios y técnicas definidas paralograr la remuneración total que recibe el trabajador, sea razonablemente apropiada a la importancia del puesto, a la eficiencia, a las necesidades personales del trabajador y a las posibilidades de laempresa.
Sánchez Barriga
Es el conjunto de normas y procedimientos que tratan de establecer o mantener, estructuras de salarios equitativas y justas en la organización.
I. Chiavenato
Es unprocedimiento sistemático para establecer una estructura de remuneración.
Strauss y Sayles

Es toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo, es decir, laremuneración por una actividad productiva.
Agustín Reyes Ponce
El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos de la organización...