Supervision

20% Primer Parcial se realizara clase 3 (1 hora) de temas de la clase 1 y 2 20% Trabajo Escrito 10% Exposición Alumno sobre Equipos de trabajo 20% Apreciativa 30% Examen Final

Asistencia con 1falla pierde la materia No comer en clase No celulares Ortografía en Quices o Exámenes, que se entienda, Apreciativa Respeto por sus compañeros

Yadira Osorio González

El Supervisor, según laEtimología significa

“mirar desde lo alto”

Es un proceso mediante el cual una persona procesadora de un caudal de conocimientos y experiencia, asume la responsabilidad de dirigir a otros paraobtener con ellos resultados que le son comunes.

Conseguir la colaboración siempre de los demás para llevar a cabo funciones de su departamento o área de una manera eficiente y así lograr las metas.EJECUTAR

PLANIFICAR

Retroalimentación

DIRIGIR

ORGANIZAR

Constancia Dedicación Perseverancia

1. MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE LOS EMPLEADOS

2. DESARROLLAR UN USO OPTIMO DE LOSRECURSOS 3. OBTENER UNA ADECUADA RENTABILIDAD DE CADA ACTIVIDAD REALIZADA 4. DESARROLLAR CONSTANTEMENTE A LOS EMPLEADOS DE MANERA INTEGRAL. 5. MONITOREAR LAS ACTITUDES DE LOS SUBORDINADOS

6.CONTRIBUIR A MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES

1. HABILIDADES PARA DIRIGIR 2. CONOCIMIENTO DEL TRABAJO 3. CONOCIMIENTO DE SUS RESPONSABILIDADES

4.Habilidad para Instruir
5.Habilidad para Mejorarmétodos

ENERGIA Y BUENA SALUD

POTENCIAL PARA EL LIDERAZGO

Capacidad para desarrollar buenas relaciones personales

Conocimiento del trabajo y competencia técnica.

Capacidad para mantenerel ritmo de trabajo

Capacidad de Enseñar

Habilidad para resolver problemas

Dedicación y Confianza

1. 2. 3.

4.

5.

6. 7.

Analice y Programe el empleo de su tiempo El respecto ala dignidad de las personas. Justo equilibrio entre los derechos e intereses de los colaboradores de la empresa y sus propietarios. No concentre funciones, asuma el riesgo de delegar. Sea un...