Técnicas de la entrevista

Páginas: 3 (526 palabras) Publicado: 13 de noviembre de 2013
Técnicas de la entrevista
Del articulo:“Teoría de la técnica, Qué, Cómo, Cuándo, Dónde, Por qué, Para qué una clínica de pareja, de familia y de grupo”

El articulo habla sobre cuestionesreferidas a los encuadres de la psicoterapia en parejas, familia y de grupo. Considerando las teorías y la experiencia en la entrevista. Tomando en cuenta el efecto de presencia, el principio deincertidumbre, interferencia, pertenencia e intervenciones. Teniendo como objetivo plantearse en todo momento las preguntas Qué, Cómo, Cuándo, Dónde, Por qué, Para qué intervenir.
Como tal el tipo de entrevistasutilizadas no se mencionan, pero sí que es válido intervenir de diferente forma y no predisponerse a una sola técnica, en una intervención se puede utilizar tanto discursos confrontativos, preguntasestructuradas, visualizaciones y escucha generosa.
Es un alto en el camino, donde se origina una reflexión a manera que se delimita un tiempo-espacio durante el cual indagar sobre el conflicto en lasparejas y familia. Y como consecuencia directa ir reconociendo los problemas teóricos y técnicos.
Un argumento importante que menciona el artículo es que se generaron nuevos dispositivos dentro dela terapia, estos dispositivos eran causados por los psicoanalistas al transferir sus propias experiencias a sus pacientes. Por lo que es importante acudir a un análisis propio para evitar latransferencia. Desde mi punto de vista la transferencia siempre existirá, y con el análisis propio el objetivo es tener la terapia lo más limpia que se pueda.
En la medida en la que venía trabajando desde miscomienzos con grupos terapéuticos y análisis individual, sabía ya por experiencia propia que había una diferencia entre encontrarse con el otro presente y hablar del otro en ausencia. Sabía tambiénque las personas en los grupos terapéuticos accedían a modalidades de funcionamiento que diferían de las que se evidenciaban en las entrevistas individuales (Puget 2009).

Tomando la referencia...
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