Técnicas de la entrevista

Páginas: 3 (540 palabras) Publicado: 9 de agosto de 2013

TEORIA Y TECNICA DE LA ENTREVISTA
ANTECEDENTES DE LA ENTREVISTA
La entrevista es un fenómeno reciente, surge a raíz de la combinación de saberes de varias disciplinas; la medicina, la pedagogía,la filosofía el periodismo y la psicología.
Es el medio mayormente utilizado en disciplinas humanas y de la salud como un método de obtención de información.
Saber interrogar, escuchar, encontrarla lógica en las respuestas del otro y hallar la lógica en las preguntas serán aspectos clave para cualquier entrevista, ya sea para entrevistar a un campesino, a un niño o a un paciente.
El origen dela entrevista se remonta a la antigua Grecia, con Sócrates.
De acuerdo a collin 2009. La entrevista es la acción de reunirse, verse mutuamente. Implica la comparencia de dos o más personas en unlugar determinado para tratar algo de interés: un encuentro cara a cara en el que se generan preguntas y respuestas sobre algún punto en común. Dialogar para saber profundizar es la esencia de laentrevista.
Aragon 2012- Una forma de encuentro comunicación e interacción humana de carácter interpersonal.
Tiene objetos prefijados y conocidos al menos para el entrevistador. En la asignación de roles,el control de la situación o entrevista lo tiene el entrevistador. Implica toda la gama de canales de comunicación humanos: verbal, cenestésico, táctil, olfativo, no verbal y paralingüístico.
Laentrevista principalmente dentro de la psicología esta conformada por elementos objetivos y subjetivos.
APORTACIONES DE LA ESCUELA PSICOANALITICA
Con el trabajo e Freud surgio la entrevistapsicológica en el entorno del método psicoanalítico, cuya intención era tratar algunas afecciones que no parecían tener un origen físico.

TEORIA PSICOANALITICA
El ello es la parte primitiva, anarquica einnata de la personalidad de ella se desprenden las otras dos estructuras; cuyo propósito es reducir o eliminar la tensión cread por los impulsos primitivos, como el hambre, lo sexual, la agresión y...
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