T11

Páginas: 2 (416 palabras) Publicado: 3 de noviembre de 2015
centertop00LIC. CONTADOR PÚBLICO
LÓPEZ PASTOR ADRIANA
TAREA No.
11 -2013031305500ADRIANA GRUPO
1CV5
FECHA DE ENTREGA
13 DE OCTUBRE DEL 2015
FIRMA
Cada sacrificio tiene grandes recompensas,luchar es la mejor opción.
Cuando quieras alcanzar uno de tus sueños no mires el pasado, fíjate siempre en el presente para lograr lo que quieres en el futuro.
Nada es fácil todo aquello que vale lapena, llega tarde pero seguro. Demuéstrate a ti antes que al mundo que tú si puedes y que de todo lo malo siempre obtienes algo bueno.
PARADIGMASJoel BarkerLos seres humanos por naturaleza somosresistentes a los cambios, nos ponemos parámetros y limites; cambiar paradigmas significa modificar la manera de hacer las cosas.La gente que establece nuevas reglas es el primer elemento clave en elproceso del cambio, los cabios invalidan éxitos pasados.
No es necesario ser artífice de las nuevas reglas para tener éxito, basta entender el papel que cumple un grupo especial de personas que logra eldesarrollo de un nuevo concepto hasta su aplicación práctica.
Los pioneros de paradigmas son las personas con espíritu pionero, siempre van al frente porque reconocen nuevas posibilidades antes quelos demás. Las personas que están dispuestas a triunfar, tendrán que estar dispuestas a manifestar su espíritu pionero.Al hablar de pioneros de paradigmas, no se habla de pioneros de espacio, si no detiempo, no de geografía, si no de cronología, no del este y oeste, si no del pasado y futuro. Los pioneros de paradigmas no inventan las reglas, pero saben cómo usarlas para su beneficio.Un pionerode paradigmas debe tener intuición. La intuición es la capacidad de tomar decisiones acertadas con poca información.
Pero la intuición no basta para ser un pionero de paradigmas, por lo que el corajees el segundo atributo esencial de los pioneros de paradigmas. El coraje es la voluntad de afrontar grandes riesgos, el coraje es la característica que permite concretar la intuición.A la intuición...
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