tabulación de sueldos y salarios

Tabulación de sueldos y salarios
¿Cómo se integra el salario?

habitación todo lo que
Cuotas diarias primasgana el trabaj
Gratificaciones comisiones a lo que tiene
Percepciones prestaciones en especiederecho

¿Qué no forma parte del salario?
Las herramientas necesarias para realizar el trabajo. (uniformes, papelería, equipos, herramientas, equipos de seguridad)
¿Cómo se calcula ypaga el salario?
Se calcula por hora-dia-semana, por lo regular se paga semanalmente.

1.2 clasificación salarios
Clases de salarios:
Por el medio utilizado para el pago
Salario en moneda: sonlos que se pagan en moneda de curso legal, es decir, los que se pagan en dinero (guaraníes)
Salario en especie (30%): es el que se paga en productos, servicios, habitación, etc.
Sobre este aspectoel código laboral en su art. 231 determina que “el pago podrá hacerse parcial y excepcionalmente en especie hasta 30% (treinta por ciento), siempre que estas prestaciones sean apropiadas al usopersonal del trabajador y de su familia, excedan en beneficio de los mismos y que se les atribuya de una forma justa y razonable”.
Pago mixto: es el que se paga una parte en moneda y otra en especie.
porsu capacidad adquisitiva
Salario nominal: representa el volumen de dinero asignado en contrato individual por el cargo ocupado. en una economía inflacionaria, si el salario nominal no esactualizado periódicamente, sufre erosión (no puede soportar todas las necesidades del trabajador).
Salario real: representa la cantidad de bienes que el empleado puede adquirir con aquel volumen de dinero ycorresponde al poder adquisitivo, es decir, el poder de compra o la cantidad de productos o servicios que puede adquirir con el salario. de este modo, la sola reposición del valor real no significa...