Tacticas

¿Que es táctica?
TÁCTICA:
Sistema especial que se emplea para disimular y hábilmente para conseguir un fin.
La táctica es la manera en que enfrentamos el problema directamente a medida que surgen las diversas situaciones. La táctica se utiliza durante el enfrentamiento y generalmente se intenta con ella seguir los planteamientos previos preparados con la estrategia. Una táctica es, entérminos generales, los métodos empleados con el fin de alcanzar un objetivo. Originalmente, en el ámbito militar se entiende como táctica a una acción o método empleado para lograr enfrentarse al enemigo con éxito en batalla. Sin embargo su uso hace tiempo que se ha extendido, con su significado más general, a otros usos y campos tanto teóricos (como por ejemplo la economía, el comercio o los juegos)como prácticos (como la negociación o la navegación)
Planificación táctica - Consiste en formular planes a corto plazo que pongan de relieve las operaciones actuales de las diversas partes de la organización.
El corto plazo se define como un período que se extiende sólo a un año o menos hacia el futuro.
Los administradores usan la planificación táctica para describir lo que las diversas partes dela organización deben hacer para que la empresa tenga éxito en algún momento dentro de un año o menos hacia el futuro.
La planificación estratégica se relaciona con el período más prolongado que sea válido considerar; la planificación táctica se relaciona con el período más corto que sea válido considerar. Ambos tipos de planificación son necesarios. Los administradores necesitan programas deplaneación táctica y estratégica, para estos programas deben estar altamente relacionados para tener éxito.
La planificación táctica debe concentrarse en lo que debe hacerse en el corto plazo a fin de ayudar a la organización a que logre sus objetivos a largo plazo, determinados mediante la planificación estratégica.

PLANEACIÓN TÁCTICA
La planeación táctica hace referencia al empleo de losrecursos, en objetivos específicos.
La planeación táctica mediante la estructura organizacional contribuye a la consecución de los objetivos de la planeación estratégica. Un plan de un director de carrera en una universidad, sobre la modificación de una materia, es estratégico, en cambio para el Consejo Superior sería táctico.
La planeación táctica hace referencia al empleo efectivo de todos loselementos o recursos para el logro de las metas establecidas.
TIPOS DE PLANES
Los planes los podemos clasificar en:
* Objetivos
* Políticas
* Procedimientos
* Reglas
* Proyectos
* Programa
* Presupuesto

Táctica operativa

La diferencia básica entre táctica y estrategia esta en los siguientes aspectos: en primer lugar, la táctica se refiere a uno de sus componentes(departamentos o unidades, aisladamente), pues busca alcanzar los objetivos por departamentos, mientras que la estratégica se refiere a la organización como un todo, pues busca alcanzar objetivos organizacionales globales. La táctica se refiere a objetivos a mediano y a corto plazo, mientras que la estrategia se refiere a objetivos a largo plazo. La táctica es responsabilidad de la gerencia de cadadepartamento o unidad de la empresa y la estrategia es definida por la alta dirección.
Características de la Planeación Táctica o Normativa
* La planeación táctica es un esquema específico que determina el empleo de los recursos dentro de la estrategia general.
* Es uno de los componentes de la planeación estratégica.
* Se relaciona en un corto plazo y muestra las acciones paraalcanzar un conjunto de metas dadas.
Desarrollo de la Planeación Táctica o Normativa
Para que los planes tácticos puedan implementarse y producir resultados, es necesario que cada uno de ellos se desdoble en otros planes operacionales más específicos. Mientras la planeación táctica se refiere al mediano plazo, el plan operacional es más detallado y se refiere al corto plazo.
Esquema Típico de...