talento humano

MATRIZ DOFA








MARGARET QUEVEDO
INSTRUCTRORA























CENTRO DE LA TECNOLOGÍA DEL DISEÑO Y LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DELTALENTO HUMANO
FICHA: 689432
GIRARDOT
2014
MATRIZ DOFA








MYRIAM LIZETH MEDINA SERRANO
APRENDIZ























CENTRO DE LA TECNOLOGÍA DEL DISEÑO YLA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
FICHA: 689432
GIRARDOT
2014
DOFA El recurso humano, es un factor indispensable para el desarrollo y crecimiento de laempresa desde todo punto de vista, económico, de producción, clima organizacional, etc. La planeación estratégica de Recursos Humanos es la forma en la que esta parte de la empresa, contribuye a laconsecución de los objetivos organizacionales y favorece e incentiva el logro de los objetivos individuales de los empleados.

Basándose en un análisis DOFA que proporcionara información tanto interna comoexterna que permitirán a la empresa funcionar como un conjunto cohesionado de habilidades y capacidades listo para ser aplicado a las oportunidades que parecen en el mercado.

Este aporte quegenera el departamento de Recursos Humanos se da de la siguiente manera:

Identificación de Oportunidades y amenazas externas, Identificación de Fuerzas y debilidades internas.

RESORT HOTELGirardot Resort Hotel se concibió, con el fin de brindar una opción de descanso cerca de Bogotá, en un entorno diferente por su clima y vegetación, con espacios familiares y de reuniones de trabajo.VARIABES INTERNAS
VARIABLES EXTERNAS
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
Falta de capacitación en atención al cliente.
Su ubicación.
No tiene un control de calidad dirigido al huésped.
Mayor publicidadpara el hotel por parte de los empleados.
Capacitar al personal que labora en la empresa y al de Recursos humanos en servicio al cliente.

FORTALEZAS
AMENAZAS
Todos los empleados gozan de las...