Talento humano

DUMAR DANIEL RODRIGUEZ RODRIGUEZ
66036
QUE INFORMACION DE SOBRE PERSONAL NECESITA
RPT: Que tenga las habilidades necesarias para asumir las diferentes actividades de unaforma eficiente, en características para la relación de puesto.
QUE TIPOS DE INFORMACION NECESITA USTED PARA TOMA DE DECISIONES A NIVEL PERSONAL
RPT: Necesitamos el domicilio delempleado para el desplazamiento del empleado hacia la empresa facilitándole los medios de transporte y así poder cumplir a tiempo.
QUE TIPOS DE INFORMACION USTED RECIBEREGULARMENTE
RPT: La información de incapacidades, de manejo de horarios, informes contables.
QUE TIPOS DE INFORMACION ESPECIFICA SOLICITA USTED REGULARMENTE.
RPT: El manejo delhorario del personal, manejo de la normatividad de la empresa también el manejo de seguridad dentro y por fuera de empresa.
QUE TIPO DE INFORMACION RECIBE USTED Y CUAL NO LE GUSTARIARPT: Tipo de información es la de manejo de requisitos para manejo arancelaria también es importante llevar controles de contables para la situación dela empresa
No nosgustaría llevar es información del publicidad
QUE INFORMACION NECESITA A DIA, SEMANA, MES, AÑO
RPT: Es importante conocer las diferentes impuestos arancelarios en que cada país tambiéndar a conocer las modalidades de manejo de SIAS, los impuestos tributarios.
SOBRE QUE TEMAS ESPECIFICOS LE GUSTARIA MANTENER INFORMADO.
RPT: Sobre la relación comercial deotros países en cuestiones de otros países y también en sus tasas arancelarias como también los aspectos laborales como conflictos problemas que se presentan a nivel externo e internode la empresa.
QUE MEJORARIAS EN EL SISTEMA PERSONAL
RPT: En la documentación personal de cada empleado con detalles de domicilio, salud, y venificios para el empleado.