talento humano

PRIMERA UNIDAD DE DERECHO
LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
Conceptos Básicos del Derecho laboral
1.1. Definición de derecho laboral
1.2. Importancia del artículo 123
constitucional y sus apartados
1.3. Ubicación del derecho laboral en
las ramas del derecho
1.4. Principios del derecho laboral
1.5. Leyes del trabajo
1.6. Conceptos de: trabajo, patrón,
trabajador, intermediario, empresa yestablecimiento
1.7. Autoridades del trabajo en la
legislación laboral
1.8. Obligaciones y prohibiciones de los
patrones y trabajadores

1.10. Capacitación y adiestramiento
1.11. Derechos de preferencia,
antigüedad y ascenso
1.12. Invenciones de los trabajadores
1.13. Trabajo de mujeres
1.14. Trabajo de menores
1.15. Prescripciones de las acciones
laborales del trabajador

1.1.Definición de derecho laboral
Conjunto de normas y principios teóricos
que regulan las relaciones jurídicas entre
patrones y trabajadores y de ambos con el
estado, originado por una prestación de
trabajo voluntaria, subordinada, retribuida
de la actividad humana, para la producción
de bienes y servicios.

1.2. Importancia del artículo 123 constitucional y
sus apartados Art. 123 la proteccióndel trabajo.
A fines del siglo XIX y principios del XX, las condiciones de
trabajo eran sumamente desfavorables para los trabajadores de la
ciudad y del campo: bajos salarios, jornadas agotadoras,
ausencia
de
derechos,
entre
otros
problemas.
El Art. 123 se introdujo en la Constitución de 1917 con el fin de
regular las relaciones entre trabajadores y propietarios de las
empresas. Loslogros principales del artículo 123 son:
Jornada máxima de trabajo de ocho horas.
Prohibición de trabajar a los menores de catorce años.
Pago de salario en moneda circulante legal.

El mencionado artículo 123 de la Constitución Política
de los Estados Unidos Mexicanos, establece:
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y
socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación
deempleos y la organización social para el trabajo,
conforme a la Ley.
Y tal artículo se divide en dos apartados A) y B), de la
siguiente manera:
El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases
siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las
cuales regirán:

A) Entre los obreros, jornaleros,
empleados domésticos, artesanos y de
una manera general, todo contrato de
trabajo.
B)Entre los Poderes de la Unión, el
Gobierno del Distrito Federal y sus
trabajadores.

1.3. Ubicación del derecho laboral en las ramas del derecho
Está destinado a superar la lucha de clases. El Derecho del
trabajo ya no constituye un derecho de clases, como lo fue en
sus orígenes, en que obliterando el principio de la igualdad
jurídica.
Tiende a la unificación internacional y a lacodificación. Débese
a razones predominantemente económicas, la estructuración de
un Derecho universal del trabajo.
Las leyes del trabajo son de orden público. Parar precisar esta
característica, es necesario determinar el concepto jurídico de
orden público, a fin de no confundirlo con el Derecho Público.
En éste, entra como sujeto de la relación jurídica el Estado, ente
soberano, y el fin propuestoes el interés general, cuyo

1.4. Principios del derecho laboral
Importancia
es una norma de derecho imperativo con la finalidad
de regular las relaciones entre capital y trabajo. Tiene
una triple dirección: por una parte, se dirige a cada
trabajador y a cada patrón y por otra parte se dirige al
Estado obligándole a vigilar que las relaciones de
trabajo se formen y desarrollen en armoníaestricta con
los principios contenidos en los preceptos 5° y 123 de
la Constitución Federal, de manera social para cada
Trabajador y la defensa de su salud y su vida y para el
capital, el respeto a la propiedad privada y el derecho a
percibir una utilidad razonable.

1.5. Leyes del trabajo
CONSTITUCIÓN Política de los Estados Unidos Mexicanos.
- Tratados Internacionales
- Ley Federal...