TALLER 1 GESTION ORGANIZACIONAL EFRR

FUNDACIÓN UNIVERSITRIA DEL AREA ANDINA

Especialización Virtual:
Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo

EDGAR FERNANDO RONDON RIVERA
MAPA DE LA PALABRA, CONCEPTOS CLAVES EN LA GESTIÓN
GESTIÓNORGANIZACIONAL
DOCENTE: MARIA DEMELZA DEL ROSARIO RODRIGUEZ MARTINEZ
8 de Noviembre de 2015

DEFINICION

:

Es optimizar la utilización de métodos
y recursos disponibles para alcanzar
las metasestablecidas en las
Organizacionales o personales

CARACTRÍSTICAS:
Se enfoca en los recursos ( Materia
Prima, Insumos)

EFICIENCI
SINÓNIMOS:
ANTONIMO:
A
Aptitud, Competencia, Mejorar,
EneficienciaPerfeccionar,
Cumplimiento de objetivos planteados
Minimizar costos

Sobrecostos
Desmejorar

DEFINICION

CARACTRÍSTICAS:

:

Capacitad de una Organización para
desarrollar y mantener ventajas
comparativas quele permitan sostener
una posición destacada en el mercado
que participa.

SINÓNIMOS:
Idoneidad
Habilidad
Talento
Destreza
Aptitud

Ventajas comparativas
Optimización energías y materias
primasCapital Humano “Conocimiento”
Recursos económicos, precio
Servicios

COMPETITIVIDA
D
ANTONIMO:
No competente
Falta de conocimiento

DEFINICION

CARACTRÍSTICAS:

:

Es una medida normativa del logro deresultados, grado de cumplimientos,
de los objetivos trazados.

SINÓNIMOS:
Activo
Capaz
Vigente
Conveniente
Ventajoso

Planificación
Procesos Multidisciplinarios
Medición

EFICACI
AANTONIMO:
IneficazIncumplido

DEFINICION

CARACTRÍSTICAS:

:

Grado en el que una Organización logra
los resultados esperados a partir de sus
objetivos planteados.

SINÓNIMOS:
Existencia
Realidad
Valor
CapacidadCompetencia

Cumplimiento de objetivos
Planeación
Clientes
Calidad

EFECTIVIDA
D

ANTONIMO:
Incompetencia
Incapacidad
Negligencia
Sin valor

DEFINICION

:

CARACTRÍSTICAS:

Capacidad o grado de producciónpor
unidad de trabajo de una Organización
y mide lo bien que se han combinado
los recursos para cumplir con los
resultados.

Filosofía orientada hacia la visión,
misión, estrategias, compromiso y...