Taller 1

UNIVERSIDAD DEL QUINDÍO
Facultad Ciencias Económicas y
Administrativas
Programa:
ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

GUIA

ACADÉMICA

NOMBRE DE LA MATERIA:
ÉTICA PROFESIONAL

[2013-II]

I. FICHA TECNICA
1. Número de créditos académicos : 3
2. Facultad que lo ofrece: Ciencias Económicas y Administrativas
3. Campo de formación: A. A. B.
4. Código: 1306311004
5. Naturaleza del curso:Teórico
6. Semestre:

X

7. Prerrequisitos:
8. Docentes: Ver horarios
9. Periodo Académico: II– 2013
II. PRESENTACION DEL CURSO
“Vivir éticamente es mirar el mundo con una
perspectiva más amplia y actuar en consecuencia”
P. Senge.
Dada la experiencia de vida que le corresponde asumir al hombre de hoy, se hace menester, ofrecer
una orientación Ética que logre pulir la formaciónintelectual que se recibe al interior de su preparación
profesional; por lo cual, es muy importante para para el administrador de negocios, conocer y
reconocer la dimensión que la Ética juega durante toda su práctica profesional.
El proceso decisorio, implícitamente conlleva juicios de valor que coadyuvan a la toma final de
decisiones. Es en este contexto científico donde encontramos lacaracterización interdisciplinaria de la
Administración y su desarrollo epistemológico. La filosofía como aglutinadora del saber consolida la
planeación como elemento de principios y directrices que permiten el cumplimiento de objetivos en
cualquier acción emprendida por el ser humano. Y es allí, donde la Ética le imprime carácter y valores
al proceso de toma de decisiones. Si bien las decisiones a nivelempresarial pueden ser individuales,
en gran parte de los casos dependen de la presión misma de la cultura organizacional y del entorno
social, económico, cultural y político de la empresa, factores que de alguna manera inciden e influyen
en las actitudes y valores del individuo y la comunidad social. En este orden de ideas, la ética debe
armonizar con los juicios morales de acuerdo a losprincipios de la cultura organizacional.
La empresa como institución de la comunidad ha venido transformando su rol ante la sociedad, para
llegar a lo que hoy llamamos responsabilidad social del sector empresarial. El ejercicio de dicha
responsabilidad social está fundamentalmente orientado por los valores y principios éticos que
inspiran su filosofía empresarial. Por estas razones esta es unaasignatura en la que se integran todos
los saberes construidos y adquiridos a lo largo de la carrera, como elementos referentes para la
reflexión crítica que les posibilite a los estudiantes fortalecer el Ser Persona con un alto sentido de la
Ético en el ejercicio profesional.
De acuerdo a lo anterior, la Ética compromete las acciones gerenciales; las decisiones
gubernamentales a nivelnacional, departamental o municipal; es por esto que así lo reflejan las
decisiones empresariales en el área financiera, de mercados, de producción, de ventas, de relaciones
públicas, de desarrollo de personal y de investigación, entre otros.

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Colombia que no es la excepción, evidencia en su cotidianidad institucional, entidades públicas y
privadas enmarcadas dentro de accionescaracterizadas por el soborno, la violencia y la corrupción,
golpeándole implacablemente en su estructura y evolución. De intentar buscar culpables, de está
degradante situación, es lamentable tener que reconocer que en la mayoría de los casos hay que
atribuírselas a personas que han recibido formación profesional, pero con grandes debilidades en la
formación Ética. De ahí, que desde esteespacio académico, se intenta analizar críticamente los
principios éticos empresariales con que se están preparando los futuros Administradores de Negocios
para enfrentar los retos que les exige el mundo globalizado de hoy y de esta manera poder re
direccionar su formación.

III. PROPÓSITO DE FORMACIÓN DE LA ASIGNATURA
POTENCIAR UN ESTUDIANTE CAPAZ DE TOMAR DECISIONES ETICAS EN EL
AMBITO...