Taller Antiestres
Páginas: 2 (400 palabras)
Publicado: 12 de febrero de 2013
Taller Anti estrés
Leadership For Change
+Liderazgo +Trabajo en equipo +productividad +Resultados
Agenda
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Reglas del juego
Expectativas del taller
Video¿Cómo lo quieres ver?
Presentación de lecciones aprendidas
Muro del desahogo
Video - Emociones
¿Por qué nos estresamos?
Trabajo en Equipo
Muro del reconocimiento
Video - Tómalo o déjalo-
Reglasde Juego
o
o
o
o
o
o
o
o
Celulares, Blackberry y
portátiles
Puntualidad
Participación
Turnos para hablar
Igualdad de tiempo
No interrumpir (honrar el turno
de los demás)
Lenguajepropositivo
Modelo de toma decisiones*
o
o
o
o
o
o
o
o
Lenguaje verbal y no verbal
Respeto por la opinión de los
demás
Comunicación empática
Mente abierta
Romper el paradigma dela
jerarquía
Zona de parqueo
El material suministrado es un
apoyo, si se requiere,
compleméntenlo
Aceptar es una opción, respetar
una condición
¿Cómo lo quieres ver?
Los escalones deliderazgo
Hacen más de lo
que tienen que
hacer y enseñan a
otros
Hacen más de lo
que tienen que
hacer y enseñan a
otros a enseñar a
otros
Hacen más de lo
que tienen que
hacer y enseñana otros a
enseñar a otros
más de lo que
tienen que
hacer
Hacen más de
lo que tienen
que hacer
¿En cuál escalón está usted?
Hacen lo que
tienen que
hacer
Lecciones Aprendidas
Noexiste el fracaso , solo feedback
Emociones
De adentro hacia afuera.. Así empieza el cambio…
¿Por qué nos estresamos?
Mucho gusto, le presento a su cerebro
¿Por qué nos estresamos? ¿Por qué nos estresamos?
¿Por qué nos estresamos?
1. Es más difícil desarrollar hábitos efectivos en mujeres o en hombres?
Cerebro masculino
Mayores nivel de competitividad
Mayoresniveles de aislamiento
Cerebro femenino
Mayores niveles de depresión
Mayor análisis de detalles
Mayor interés en su carrera profesional
Mayor capacidad y velocidad en el
hipocampo...
Leadership For Change
+Liderazgo +Trabajo en equipo +productividad +Resultados
Agenda
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•
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Reglas del juego
Expectativas del taller
Video¿Cómo lo quieres ver?
Presentación de lecciones aprendidas
Muro del desahogo
Video - Emociones
¿Por qué nos estresamos?
Trabajo en Equipo
Muro del reconocimiento
Video - Tómalo o déjalo-
Reglasde Juego
o
o
o
o
o
o
o
o
Celulares, Blackberry y
portátiles
Puntualidad
Participación
Turnos para hablar
Igualdad de tiempo
No interrumpir (honrar el turno
de los demás)
Lenguajepropositivo
Modelo de toma decisiones*
o
o
o
o
o
o
o
o
Lenguaje verbal y no verbal
Respeto por la opinión de los
demás
Comunicación empática
Mente abierta
Romper el paradigma dela
jerarquía
Zona de parqueo
El material suministrado es un
apoyo, si se requiere,
compleméntenlo
Aceptar es una opción, respetar
una condición
¿Cómo lo quieres ver?
Los escalones deliderazgo
Hacen más de lo
que tienen que
hacer y enseñan a
otros
Hacen más de lo
que tienen que
hacer y enseñan a
otros a enseñar a
otros
Hacen más de lo
que tienen que
hacer y enseñana otros a
enseñar a otros
más de lo que
tienen que
hacer
Hacen más de
lo que tienen
que hacer
¿En cuál escalón está usted?
Hacen lo que
tienen que
hacer
Lecciones Aprendidas
Noexiste el fracaso , solo feedback
Emociones
De adentro hacia afuera.. Así empieza el cambio…
¿Por qué nos estresamos?
Mucho gusto, le presento a su cerebro
¿Por qué nos estresamos? ¿Por qué nos estresamos?
¿Por qué nos estresamos?
1. Es más difícil desarrollar hábitos efectivos en mujeres o en hombres?
Cerebro masculino
Mayores nivel de competitividad
Mayoresniveles de aislamiento
Cerebro femenino
Mayores niveles de depresión
Mayor análisis de detalles
Mayor interés en su carrera profesional
Mayor capacidad y velocidad en el
hipocampo...
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