Riesgos Psicosociales Y Estrés En El Ambiente Laboral

Salud Uninorte
ISSN: 0120-5552
saluduninorte@uninorte.edu.co
Universidad del Norte
Colombia

Gutiérrez Strauss, Ana María; Viloria-Doria, Juan Carlos
Riesgos Psicosociales y Estrés en el ambiente laboral
Salud Uninorte, vol. 30, núm. 1, enero-abril, 2014, pp. v-vii
Universidad del Norte
Barranquilla, Colombia

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editorial

Riesgos Psicosociales y Estrés en el ambiente laboral
Psicosocial risk and Stress at job environment
AnaMaría Gutiérrez Strauss1, Juan Carlos Viloria-Doria2
Palabras clave: riesgos psicosociales, estrés laboral, salud ocupacional.
Keywords: psicosocial risk, work stress, occupational health.

Con el desarrollo industrial en Colombia,
hacia los años 80, aparecen diferentes tipos
de organizaciones, de estilos de liderazgo,
de formas de contratación, de formas de
trabajo, cambios de roles y de perfilesde
los diferentes cargos, entre otros. Esto ha
llevado a indagar la relación individuoambiente en la prevención de los riesgos
ocupacionales y el mayor énfasis en el nivel
organizacional.
En términos del comité mixto OIT-OMS,
los riesgos psicosociales se consideran:
“Como las interacciones entre trabajo, su
medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización, poruna parte. Y por otra, las capacidades del
trabajador, sus necesidades, su cultura y su
situación personal fuera del trabajo, todo lo
cual puede influir en la salud y en el rendimiento y la satisfacción en el trabajo” (9ª
Reunión, 1984).

La salud y los riegos ocupacionales en el
trabajo, además de cobrar importancia desde el punto de vista de macroeconomía y
del bienestar de los trabajadores,adquiere
importancia en el concierto de una economía globalizada por cuanto se viene incorporando a los tratados comerciales internacionales cláusulas sociales y normas
de calidad que incorporan la exigencia del
cumplimiento de normas que protejan a los
trabajadores contra los riesgos ocupacionales y las enfermedades profesionales.
Los psicólogos industriales en conjunto
con los profesionales de lasalud ocupacional, van detectando entonces la presencia
de riesgos psicosociales y sus efectos en la
salud física y mental de los trabajadores en
Colombia. Encontrándose en los resultados
de la Primera Encuesta Nacional sobre Condiciones de Salud y Trabajo de 2007, en el
segundo lugar según los trabajadores encuestados la exposición a factores psicosociales en los lugares de trabajo y entre el 20

1MD PhD Sc, Magister en Salud Ocupacional. Coordinadora Maestría en Salud Ocupacional.
Universidad del Norte. Barranquilla (Colombia)
2
Estudiante de medicina Universidad del Norte. Asistente revista Salud Uninorte. Barranquilla
(Colombia)
Correspondencia: Ana María Gutiérrez Strauss. Universidad del Norte. Dpto Salud Publica, tercer
piso Bloque E, Km 5 vía Puerto Colombia. Barranquilla (Colombia).Correo: astrauss@uninorte.edu.co

Salud Uninorte. Barranquilla (Col.) 2014; 30 (1): v-vi

Vol. 30, N° 1, 2014
ISSN 0120-5552

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Ana María Gutiérrez Strauss, Juan Carlos Viloria-Doria

al 30% manifestaron sentir estrés ocupacional (1). Mientras que en la Segunda Encuesta Nacional sobre Condiciones de Salud y
Trabajo, ocupó el primer lugar la exposición a los riesgos psicosociales y se reportóincremento del 43% entre 2009 y 2012 del
reconocimiento de eventos derivados de dichos riesgos manifestados principalmente
como ansiedad y depresión (2). Lo que permitió que se diera el avance y consolidación
en materia de legislación y normatividad en
lo relacionado con el manejo del riesgo ocupacional. Entre estas se encuentra la Resolución 2646 de 2008, por la que se establece la
evaluación...