TALLER DE FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS


TALLER DE FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS





PRESENTADO POR:
JORGE IVAN MORALES MACEA



ASIGNATURA:
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
DOCENTE:

FACULTAD DE INGENRIA DE SISTEMAS


CORPORACIONUNIVERSITARIA REMIGTON
CAUCASIA, 2014
TALLER DE FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS

1.¿Quién es el mayor exponente de la administración científica y cuáles fueron sus propuestas? Explique cada una de ellas.
el mayorexponente de la administración científica fue FREDERIK WINSON TAYLOR.
SUS PROPUESTAS FUERON:
1. ANALISIS DEL TRABAJO Y ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS. Esto permite escoger, seleccionar, elanálisis va a permitir saber en qué tengo que preparar al trabajador, para poder establecer salarios equitativos. El trabajo puede dividirse y subdividirse, distribuir uniformemente el trabajo, eliminardesperdicios del esfuerzo humano, establecer normas para efectuar el trabajo.
2. FATIGA HUMANA. Evitar movimientos inútiles en la tareas, propiciar movimientos en una secuencia apropiada, para disminuirla fatiga propuso el uso adecuado del cuerpo humano, adecuada distribución física del trabajo.
3. DIVISION DEL TRABAJO Y ESPECIALIZACION. El estudio de tiempos y movimientos facilito la división deltrabajo y la especialización para cuando un obrero se hace cargo de una tarea habrá que utilizar la línea de montaje
4. DISEÑO DE CARGOS Y TAREAS. * TAREA: conjunto de actividades que realiza unobrero. *CARGO: conjunto de tareas ejecutadas de manera cíclica. Consistía en establecer cuál iba a ser el contenido del cargo. Dice que puede haber dos tipos de cargo el simple y complejo. El simpleabarca una sola tarea y el complejo dos o más Las ventajas son que puede admitir personas menos calificadas, puede reducir costos en capacitación, reducir la posibilidad de cometer errores, facilita lasupervisión y aumenta la eficiencia.
5. INCENTIVOS SALARIALES Y PREMIOS POR PRODUCCION. Se debe suministrar y beneficia a ambas partes.
6.HUMUS ECONOMICUS. El trabajador es motivado por recompensa...