Taller Fundamentos Administrativos








Pedro L. Blanco Palma
Grupo: AD
Lic. Roxana Mena
Taller de fundamentos administrativos
Universidad Autónoma del Caribe







¿Qué es la administración?
La Administración es la ciencia socialy técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin deobtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organización.
También son conocimientos y técnicas para explicar elcomportamiento de las organizaciones y para dirigir los recursos y personas para llegar a un objetivo común.
La administración debe ocurrir en el marco de reglas pautadas y consenso, en general, de formademocrática, ya que suele tratarse de una práctica de regulación en pos del progreso común. Sin embargo, cuando se habla de administraciones corruptas o fraudulentas se refiere a casos en los que estotiene lugar por parte de un individuo u organización que hace uso de bienes o recursos ajenos en contra de la voluntad de su propietario.
Descomponiendo la definición tenemos:
Planificar: Es elproceso que comienza con la visión del Nro. 1 de la organización; la misión de la organización; fijar objetivos, las estrategias y políticas organizacionales, usando como herramienta el Mapa estratégico;todo esto teniendo en cuenta las fortalezas/debilidades de la organización y las oportunidades/amenazas del contexto (Análisis FODA). La planificación abarca el largo plazo (de 5 años a 10 o más años),el mediano plazo (entre 1 años y 5 años) y el corto plazo donde se desarrolla el presupuesto anual más detalladamente.


Organizar: Responde a las preguntas de, ¿Quién? va a realizar la tarea,implica diseñar el organigrama de la organización definiendo responsabilidades y obligaciones; ¿cómo? se va a realizar la tarea; ¿cuando? se va a realizar; mediante el diseño de Proceso de negocio,...