Taller de trabajo en equipo

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Conferencia Trabajo en Equipo

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SEMINARIO TALLER

TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACIÓN ASERTIVA

CONFERENCIA

En el seminario taller TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACIÓN ASERTIVA que se realizó el 8 de septiembre del año en curso, dirigido a los funcionarios de COOPEDAC, estuvo como conferencista la Dra.Marina Mayorga experta en neurolingüística y comunicación asertiva. Su conferencia se centró en los puntos que se tratan a continuación:

MEJORAMIENTO EN EL DESEMPEÑO DE EQUIPOS DE TRABAJO

n

Qué se puede hacer desde la Programación Neurolinguística

QUÉ ES UN GRUPO DE TRABAJO

Un grupo de personas reunidas para transformar recursos iniciales en bienes y servicios

RELACION GRUPO - EQUIPOn

La condición para que se manifieste el equipo es la existencia del grupo

n

El equipo es un modo de trabajo grupal, es una cualidad emergente del grupo

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EQUIPO

GRUPO DEVIENE EN EQUIPO CUANDO MIEMBROS:

n

Comparten ideas

n

Responden coordinadamente a cambios

nPromueven respeto entre miembros

n

Participan en mejoramiento de objetivos

n

Buscan colectivamente rendimiento superior

EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

n

Actitud compartida

n

Compromiso a fondo con su tarea

n

Esfuerzo colectivo por lograr algo importante

n

Alcanzan objetivos propuestos en forma excelente, con eficacia y eficiencia

COMPETENCIAS INDIVIDUALESEN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO

n

Combinación de habilidades

n

poder describir competencias técnicas de los otros

n

Capacidad de escucha y conciencia del eco de la propia intervención

n

Integrar en la identidad las dificultades del otro

COMPETENCIAS COLECTIVAS EN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO
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n

Adoptan perspectiva de conjunto de los problemas

n

Dispuestos aceptar responsabilidad del conjunto

n

Capaces trabajar en equipo

n

Dispuestos asumir conflictos productivos

n

Objetivos identificados y compartidos

n

Elevada necesidad de coordinación

CARACTERISTICAS EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO

n

Ambiente organizacional con:

n

Confianza ycolaboración

n

Actitud de confianza hacia el mundo y los otros

n

Apoyo y escucha

n

Positivismo

n

Espíritu de equipo

n

Comunicación eficaz

n

Enfrentamiento y solución abierta de conflictos

n

Valores y creencias comunes

n

Capacidad de adaptación al medio externo e interno

n

Reconocimiento de los resultados

QUÉ GARANTIZA EL ALTO DESEMPEÑO

nCapacidades, habilidades y conocimientos de los miembros
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n

Meta común, buena comunicación

n

Ambiente de trabajo con:

·

Positivismo

·

Conectividad

·

Apoyo

·

Confianza

Todos los problemas interpersonales nacen de problemas intrapersonales no resueltos.Fritz Pearls

COMUNICACIÓN ASERTIVA Relación auténtica consigo y con los demás

1 Comunicación y liderazgo

2 Somos únicos y perfectibles

3 Requisitos de la comunicación asertiva

4 Para construir relaciones

5 Cómo lograrlo

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PROGRAMACION NEUROLINGUÍSTICA

Ambiente deestrategias y secuencias internas ejecutadas por la mente

Organización a nivel cerebral de lo que vemos oímos y sentimos y reacciones fisiológicas frente a ideas y sucesos.

De qué manera el proceso de pensamiento estructura y es estructurado por el lenguaje. Cómo construimos nuestra realidad.

PRESUPOSICIÓN OPERATIVA PNL

SOMOS ÚNICOS

Nuestro sistema cuerpo-mente-espíritu es único e...
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