Taller Procesos Administrativos

TALLER FINAL DE REPASO

1. Son características comunes en a la definición de una Organización empresarial:

a. Integrada por personas X
b. Es un ente informal.
c. Relación inconstante entre sus integrantes.
d. Tiene un propósito definido X
e. Tiene una estructura definida. X

2. Seleccione los elementos del contrato de trabajo.
a. Sumisión
b.Remuneración X
c. Disección
d. Subordinación X
e. Respeto
f. Acato a las órdenes superiores
g. Prestación personal del servicio X

3. Cuando se habla de las finalidades de una Organización formal encontramos las siguientes:
a. Generar un valor económico. X
b. Perseguir netamente la producción y eldesarrollo de la empresa, mediante la explotación de recursos necesarios especialmente del recurso humano que la compone.
c. Mantener su continuidad a través del tiempo. X
d. Producir productos, bienes y servicios toda vez que un cliente o la competencia lo exijan.
e. Producir bienes y servicios para satisfacer las necesidades sociales. X

4. Son características propias de laAdministración:
a. La Universalidad.
b. La aplicación en todos los niveles organizacionales.
c. La búsqueda de productividad, la eficiencia y eficacia.
d. Todas las anteriores X

5. Determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde cuenta a quién y dónde se toman las decisiones hace parte de la función administrativa:
a. Planeación
b.Integración
c. Control
d. Organización X
e. Dirección

6. Señale con una X cuál de los siguientes contratos requiere preaviso de 30 días en caso de terminarse por vencimiento del plazo:

a. Indefinido X
b. A término fijo por un mes
c. Duración de obra o labor contratada
d. Ocasional o transitorio

7. Algunos elementos característicos de la estructuraorganizacional son:
a. Organigrama
b. Autoridad X
c. Departamentalización geográfica
d. Cadena de Mando X
e. Tramo de Control X

8. Algunos tipos de planes que se describen en la función administrativa de planeación del proceso administrativo y que fueron tratados en clase encontramos :
a. ESTRATEGIAS X
b. PROYECTOS
c. POLITICAS
d. INSTRUCTIVOS
e.PROCEDIMIENTOS

9. Cuál es el término máximo que autoriza la ley para el periodo de prueba de un trabajador:
a. 35 días
b. 70 días
c. 60 días X
d. 40 días

10. La habilidad conceptualización con la que deben contar los buenos administradores se refiere a:
a. Los conocimientos y destrezas en las actividades realizadas.
b. Capacidad de trabajar con personas
c.Analizar el panorama y los problemas con base en el conocimiento. X
d. Resolver los problemas técnicos detectados
e. Todas las anteriores

11. El fondo de Protección social es :

a. Un beneficio al que pueden acceder los empleadores para contribuir al pago de las prestaciones sociales
b. Una cuenta de ahorros destinada a proteger a los trabajadores privados
c. Una cuentaespecial de la Nación para financiar programas sociales que el Gobierno Nacional defina como prioritarios
d. Ninguna de las anteriores X

12. Como el estudio del Entorno se torna en ocasiones complejo, la tendencia es dividirlo en dos grupos para su mejor comprensión; estas son:

a. Ambiente general y específico X
b. Macro ambiente y Suprasistema
c. Microsistema y Suprasistemad. Micro ambiente y ambiente general
e. Ninguna de las anteriores

13. Son contenidos esenciales en el contrato laboral escrito:
a. Lugar y fecha de celebración del contrato X
b. Forma y periodos de pago X
c. La naturaleza del trabajo; X
d. La cuantía de la remuneración X
e. El reglamento de trabajo
f. Ninguna de las anteriores

14. El sistema de...