taller rh

 1.- ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa?

 
Debe ser una persona calificada e idónea para el cargo,  tenerconocimientos, aplicarlos positivamente y estar dispuesto a aprender muchos más y de los demás.
 Debe conocer la empresa internamente y cómo se comporta externamente. Como se puede hacer máscompetitiva partiendo del recurso humano.
 Debe conocer el planteamiento estratégico de la empresa para basado en esto tomar decisiones acertadas y oportunas.
 Debe tener liderazgo participativo
 Debe serresponsable, Respetuoso y
Disciplinado, que de ejemplo con sus acciones.
Estar abiertos al cambio de ser necesario, no cerrarse a mejorar
 Ser una persona con energía positiva y que la sepatransmitir
Que visione, valla más allá de lo que le exige la empresa, que sea proactivo.
 Que haga del personal sus aliados y se pongan metas y las cumplan
 Que se preocupe por el bienestar de los empleadosy haga gestiones para que cada día estén mejor y más satisfechos.
Que se preocupe por proveer de todos los implementos necesarios a los empleados para que estos puedan hacer su trabajo sininconvenientes.
Que cree planes de mejora según la necesidad.
 Que promueva el desarrollo individual y colectivo de los empleados.
 Que sea capaz de lograr una cultura de calidad, respeto y armonía
 Quesea justo, imparcial.
 Que conozca la legislación.
 Que haga cumplir el manual de convivencia y haga las respectivas sanciones si este es el caso.

2-¿Qué es Capacitación?
La capacitación esel proceso para enseñar a los empleados las habilidades básicas que necesitan saber para desempeñar su trabajo; hay que tener en cuenta que la capacitación es una inversión y no un gasto de las empresas yaque estas permitirán tener personal mejor preparado.

3- ¿Qué es Desarrollo?
.El desarrollo es todo intento por mejorar el desempeño presente o futuro de los colaboradores de una empresa, es el...