TAREA N 01

TAREA Nº 01
Cuestionario
1.- ¿cuál es el concepto que usted tiene sobre la cultura organizacional?
La cultura organizacional es la unión de normas, hábitos y valores que de una forma u otra, soncompartidos por las personas y/o grupos que dan forma a una institución, y que a su vez son capaces de controlar la forma en la que interactúan con el propio entorno y entre ellos mismos. Es decir, elcomportamiento de la empresa dependerá de la forma en la que se apliquen unas normas u otras por parte de sus integrantes.
2.- ejemplifique los valores que se utilizan en las organizaciones. (Comomínimo 03 ejemplos por cada valor).
1. responsabilidad
Por ejemplo si se hace referencia a los trabajadores, la empresa se compromete a la estabilidad y buenas condiciones laborales. En cuanto a losclientes, la empresa se compromete a entregar bienes y servicios de calidad. Algo que también resulta muy importante hoy en día es el compromiso con el medio ambiente. Para ello es necesario cumplir conlas leyes determinadas e incluso exceder las mismas para continuar con su preservación.
2. trabajo en equipo
Desde éste se intenta la integración de cada uno de miembros de la empresa al grupo laboral,que sean promovidos mejores resultados gracias a un ambiente positivo. Para ello es elemental la participación de los distintos miembros de la empresa en diversos ámbitos.
3. la puntualidad
En estecaso se hace referencia a este valor para exigir a los empleados el respeto de los tiempos de llegada y salida, pero sobre todo para con los clientes, por ejemplos a la hora de presentar proyectos orealizar entregas.
3.- ¿en su provincia o distrito como se aplica la cultura organizacional en las empresas que tienen mayor desarrollo?
En mi provincia la mayoría de las empresas practican muy bien lacultura organizacional mediante valores normas y ética organizacional por lo cual la mayoría de las empresas se mantienen y sus clientes están satisfechos por la atención rápida por la puntualidad...