TAREA

- Rodearse de gente eficiente
- Saber escuchar. Estar atento y analizar todas las ideas (nunca se sabe de donde puede surgir una idea brillante)
- Ser firme, pero no creer que se es el dueño de laverdad
- Estar informado y ser creativo
- Saber a quien y cuando delegar.
- Un buen líder tiene que saber COMUNICAR. Como líder es el que sabe el rumbo a tomar, el que sabe que cosas hay que hacer, porlo tanto es esencial que pueda transmitir su visión a su equipo de trabajo.
- Un buen líder debe estar en consonancia con su grupo.
- Inspirar confianza
- Actuar con integridad
- Reconocer elinterés personal del ser humano y actuar en consecuencia
- Establecer reglas claras de juego
- Capacidad de dirección, poder de decisión, sentido común, ser carismático, lograr la unidad de referencia,realizar en forma permanente la retroalimentación con sus colaboradores, ser justo y manejar las distancias. Además de poseer visión panorámica, ser un buen negociador. Debe tener capacidad de acción yreacción. Ser tener una actitud profesional.
- Fundamentalmente ser humano, ser humilde, ser compasivo, ser respetuoso de sí mismo (así lo será con los demás)- Creo que todos podemos ser líderes. Enmayor o menor medida lo somos y podemos mejorarlo.
- Estabilidad emocional, capacidad de gestión, entre otras
- Tener creatividad. Saber encontrar soluciones innovadoras. Debe tener la capacidad de ver yentender situaciones de nuevas maneras.
- Saber utilizar bien el cerebro. Ser ágil y rápido. Hacer trabajar todo el cerebro, no sólo una parte.
- Aprender constantemente nuevas capacidades yconocimientos.
- Tener un buen conocimiento de uno mismo. Los valores que me mueven, los miedos que tengo, mis puntos fuertes y débiles.
- Comunicar. Un buen líder debe tener una buena capacidad decomunicación para delegar, negociar, resolver conflictos, vender ideas y propuestas, persuadir…
- Saber resolver problemas. Saber decidir bien y a tiempo. Saber analizar y juzgar con exactitud
- Tener la...