CODIGO DE ETICA

Páginas: 3 (690 palabras) Publicado: 25 de mayo de 2015





Universidad Autónoma de
San Luis Potosí

Facultad del Hábitat


“Código de ética”


Comportamiento del Hombre


Maestra: Lic. Gabriela Rodríguez


Alumno: Yebraham Garay Moreno











SanLuis Potosi, SLP. Mayo del 2014
INDICE


Importancia de un
código de ética_______________________3

A quien va dirigido__________________3

Objetivo______________________________3Reglamento__________________________4

Carta compromiso___________________4

Conclusión____________________________5









Importancia de un código de ética

Un código de ética se trata de conocer las diferenciasentre lo correcto y lo incorrecto, lo bueno y lo malo, y lo justo o injusto, un buen código ético permite que los individuos alcancen los más altos estándares dentro de un determinado comportamiento oacción, y el entendimiento relacionado a como debe comportarse una persona en determinados casos.

Un código de ética ayuda a fortalecer la cultura ética y de servicio hacia los demás. Además ayuda apriorizar principios y valores que se dirijan hacia la sociedad.



A quien va dirigido:

Sociedad Potosina
Niños
Jóvenes
Adultos
Personas de la tercera edad
Amas de casa
Estudiantes
TrabajadoresEmpresarios
Familias
Turistas
Foráneos
Extranjeros



Objetivos de los códigos de ética:
• Atender los requerimientos del estado
• Integrar a la sociedad potosina la visión y misión del estado
•Fortalecer a la sociedad con su entorno
• Guiar a los ciudadanos en sus tareas diarias









Reglamento

Respetar las leyes, sin el derecho de cambiarlas a través de los procesos legales.
Tratar a todaslas personas con cortesía, humildad y respeto.
Actuar en la vida diaria en forma responsable e independiente, sin esperar que el gobierno nos recompense con recursos materiales o ayuda en especifica.Respetar las opiniones ajenas y favorecer el diálogo con los que tienen opiniones distintas a las de uno, tratando de comprenderlas y haciendo un esfuerzo por incorporar aunque sea parte de ellas en...
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