Tarea

Claudia Michelle Samayoa Ortega E.A Administración
PRINCIPALES APORTACIONES DE HENRY FAYOL
Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamientoadministrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras los aportaciones realizadas por Taylor en el terreno de la organización científicadel trabajo, Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor parasu época. En otra obra suya, La incapacidad industrial del estado (1921), hizo una defensa de los postulados de la libre empresa frente a la intervención del Estado en la vida económica.
Elmodelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que debenorientar la función administrativa. Para Fayol, la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las máquinas, lafunción administrativa sólo obra sobre el personal de la empresa.
ESCUELA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
La Escuela de la administración se desarrolló en EE.UU. durante los gobiernos de lospresidentes T. Roosevelt y Wilson. En este contexto nace la escuela de la teoría clásica, cuyo postulado central es el de un hombre racional. Las premisas que se derivan de esta escuela puedenresumirse así
* Las recompensas generan motivación en las personas.
* La persona es un Recurso pasivo que puede controlarse y ser motivado desde la  Empresa.
* Es conveniente evitar lasemociones irracionales ya que perturban la racionalidad de la Empresa y por lo tanto la Productividad.
* Las empresas deben organizarse de forma que las emociones irracionales queden controladas