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Cuestionario

Esta es una lista de comportamientos de líderes. Léala con cuidado, y, usando la escala siguiente, decida a qué nivel se aplica a su estilo de liderazgo. Para que sus respuestas lesean más útiles en su camino al liderazgo efectivo, responda con sinceridad:
Proyecto de Grupo en el que usted ha funcionado o trabajado:
|Grupo de la Iglesia|

Nunca a veces siempre
0 1 2 3 4 5
1. __ 5_____ Yo promuevo la participaciónde todos los miembros de mi equipo cuando llega el momento de tomar una decisión y luego hago todo lo posible por ejecutar sus ideas y sugerencias.
2. ____5___ Nada es más importante que elcumplimiento de una meta o tarea.
3. ____5___ Yo personalmente superviso de cerca el calendario para asegurar que cada tarea o proyecto se complete a tiempo.
4. _____5__ Me gusta asesorar al personal cuandose ejecutan tareas o procedimientos nuevos.
5. ___5____ Mientras más grande sea el reto de una tarea, más me gusta.  
6. ___5___ Yo promuevo la creatividad de mis empleados en sus trabajos.  
7.___5__ Cuando superviso una tarea hasta su cumplimiento, Me aseguro de que se cumpla al más mínimo detalle.  
8. ___4___ Me parece fácil supervisar varias tareas complicadas al mismo tiempo. 
9.___5____ Me gusta leer artículos, libros, y revistas que traten temas de capacitación, liderazgo y psicología; y luego me gusta poner en práctica lo que voy aprendiendo.  
10. ___5__ Cuando tengo quecorregir a los que cometen errores, no me importa herir sentimientos. 
11. ___5____ Yo manejo eficientemente mi tiempo.  
12. ___5___ Me gusta explicar a mis empleados las complejidades y detalles deuna tarea o proyecto difícil.
13. ___5__ Para mí es muy fácil dividir proyectos grandes en tareas más pequeñas y manejables.
14. ___5____ No hay nada más importante que la formación de un buen...
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