Tareas

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 8 (1894 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 27 de enero de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
CALE S.A

DANNA MARCELA REINOSO ROJAS
YENNIFER REPIZO PERDOMO
MARYURY TATIANA LOZADA CUELLAR
JOHN EDISON SÁNCHEZ

DECIMO C JORNADA TARDE

PRESENTADO A: CESAR AGUSTO ACEVEDO

INSTITUTO TÉCNICO INDUSTRIAL
ADMINISTRACIÓN
FLORENCIA - CAQUETÁ
2010

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo lo realizamos para darles a conocer el proceso que llevamos en la creación de nuestra empresaCALE S.A. El trabajo está distribuido por cinco capítulos, se encuentra el desarrollo de cada tarea asignada a desarrollar.
La importancia de este trabajo es grande ya que con el desarrollamos nuestra creatividad, esfuerzo y emprendimiento.

OBJETIVOS
* Dar a conocer nuestra empresa con todos sus aspectos.
* Mostrar nuestra creatividad y emprendimiento.
* Desarrollar el contenido quese debía.

CAPITULO UNO (VISITA A UNA EMPRESA)
Tarea 1:
* Visitar una empresa.
Rt: Conserva S.A E.S.P
* Observar los métodos de trabajo.
Rt:
* Recolección de residuos hospitalarios en carros refrigerados para ser incinerados.
* Prestan su servicio en todo el departamento del Caquetá.
* Los procesos y las actividades desarrolladas en el proceso de prestación de unservicio y un bien.
Rt: los residuos hospitalarios son recogidos en carros adecuados para su transporte hasta la planta donde periódicamente son incinerados.

Tarea 2:
* Solicitad el organigrama de la empresa.
Organigrama De Conserva S.A E.S.P

Junta Directiva

Gerente

Asesor Contable
Secretaria

Asistente De Planta
Conductores
Tripulantes

Tarea 3:
* Pregunta cuantostrabajadores laboran y que organismos de motivación y comunicación utilizan.
Rt:
* Trabajadores:
* Gerente (1).
* Secretaria (1).
* Asesor Contable (1).
* Conductor (2).
* Tripulante (2).
* Asistente De Planta (2).

* Organismos de motivación y comunicación:
* Organismos de motivación:
* Celebraciónde cumpleaños y fechas especiales.
* Bonificaciones.
* Jornadas de integración.
* Asesorías.
* Organismos de comunicación:
* Reuniones.
* Memorandos.
* Circulares.
Tarea 4:
* Recursos tecnológicos que posee la empresa.
Rt:
* Oficina:
* 2 computadores equipados adecuadamente.* Fax.
* Teléfonos locales y nacionales.
* Red de internet.
* Planta de incineración:
* Cuarto frio.
* Incinerador.
* Planta eléctrica.
* Dos carros trasportadores de los residuos hospitalarios.

Tarea 5:
* Relaciona las fases de la evolución de la administración con el funcionamiento de la empresa visitada.
Rt:
*Énfasis I (En La Tarea): cada empleado está en un puesto con el que pueden desarrollar sus habilidades y capacidades.
* Énfasis II (Organización): cada empleado está en el puesto adecuado para él.
* Énfasis III (Personas): los empleados son tratados con respeto y tolerancia, tienen jornadas de integración.
* Énfasis IV (Tecnología):poseen adecuados equipos tecnológicos para laejecución de su tarea.
* Énfasis V (El Medio Ambiente):cuidarel medio ambiente para ellos es una de sus principales metas. Ellos cumplen la resolución 11 64 de 2002.

CAPITULO DOS (IDEA DEL NEGOCIO)

Tarea 1: observa y analiza los negocios del sector donde vives y determina las necesidades insatisfechas que puedan ser solucionadas por medio de un negocio.

Rt: observando los negociosdeterminamos que en el departamento no existe una planta procesadora de leche propia, por lo cual hemos decidido crear un empresa la cual brinde este servicio.

Tarea 2: identifica si la creaccion de este negocio exige conocimientos, habilidades y experiencia que puedas aportar para iniciar dicho negocio.

Rt: todo negocio exige estos requisitos como base fundamental, tenemos comocimientos...
tracking img