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CUESTIONARIO
Administración de Recursos Humanos

1.- ¿Que entiendes por administración?

La Administración también conocida como Administración de empresas es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener elmáximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que p ersiga la organización.

2.- ¿Cuáles son las escuelas del pensamiento administrativo?

La escuela Tradicional, Escuela del Proceso Administrativo, escuela del comportamiento, Escuela Cuantitativa3.- ¿Qué aportaciones hicieron a la administración: Frederick Taylor, Robert Owen, Henry Gantt, Henri Fayol y Max Weber?

Frederick y gantt sus aportaciones fueron los Métodos más perfectos de estudio y organización de los procesos de trabajo en la producción, especialización e instrucción de los obreros, así como el sistema de salarios por pieza.

Robert owen fue la de la Definición deltrabajo como una actividad importante en el hombre, así como el reconocimiento de la importancia de las relaciones sociales e individuales.

Henry fayol Se establece y aplica un orden lógico de las actividades, mediante la aplicación del proceso administrativo.

4.- ¿Cómo tuvo su origen la escuela del comportamiento humano?

Aparece en los Estados Unidos como un movimiento de oposición alcientificismo

5.- ¿Quiénes son los precursores de la escuela del comportamiento humano?

HUGO MUNSTERBERG, CHESTER I. BARNARD, GEORGE ELTON MAYO, MARY PARKEY FOLLET, OLIVER SHELDON, KURT LEWIN

6.- ¿Qué es una empresa?

Es el ejercicio profesional de una actividad económica de mercado, con la finalidad u objetivo de obtener beneficios intermediando con el mercado de bienes o servicios.

7.-¿Cómo se clasifican las empresas?

Por su actividad o giro, según el origen del capital, según la magnitud de la empresa, otros criterios

8.- ¿Cuáles son las funciones básicas de la empresa?

Producción.- Formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración del producto al suministrar y coordinar la mano de obra, el equipo, las instalaciones, los materiales y las herramientasrequeridas.

Mercadotecnia.- Reúne los factores y hechos que influyen en el mercado para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita, distribuyéndolo de tal forma que esté a su disposición en el momento oportuno, en el lugar preciso y al precio adecuado.

Recursos humanos.- Obtención de fondos y del suministro del capital necesario que se utiliza en el funcionamiento de la empresa.Finanzas.- Conseguir y conservar un grupo humano de trabajo, cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa

UNIDAD II PROCESOS ADMINISTRATIVOS Planeación:

1.- ¿Qué entiendes por planeación?

Determinación del conjunto de objetivos por obtenerse en el futuro y el de los pasos necesarios para alcanzarlos a través de técnicas y procedimientos definidos

2.-¿Cuáles la importancia de la planeación?

La planeación es importante por que propicia el desarrollo de la empresa, reduce al máximo los riesgos y maximiza el aprovechamiento de los recursos y tiempo.

3.- ¿Por qué se debe planear en primer lugar?

Por que sin planes los gerentes no pueden saber como organizar su personal ni sus recursos debidamente. Quizás incluso ni siquiera tengan una ideaclara de que deben organizar, sin un plan no pueden dirigir con confianza ni esperar que los demás le sigan.

4.- ¿Cuáles son los diferentes tipos de planes?

Estratégico, Operativos, Largo Plazo, Corto Plazo, Específicos, Direccionales, Único, Permanentes

5.- ¿Cuáles son los diferentes tipos de planeación?

1. Planeación personalizada.

2. Planeación operativa.

3. Planeación...
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