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INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS

TALLER No. 1

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|Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina: |
|Estructura Curricular|
|Módulo básico |
|Módulo de formación |
|Módulo específico |

Respuesta:

• Estructura curricular esuna técnica que abarca los módulos de formación de los grupos humanos en una ocupación establecida. Está diseñada para cumplir con las exigencias del medio que lo demande. Su directriz es desarrollar competencias académicas y o laborales.
• Módulo básico desarrolla las técnicas y habilidades necesarias para los humanos para que puedan interactuar con el medio y poder comunicarse entre sí.Teniendo en cuenta todos los sentidos y las destrezas intelectuales del individuo.
• Módulo de formación desarrolla en los individuos las cualidades para ser competitivos en una determinada ocupación u oficio.

|¿Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA? |
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Respuesta:
Tiene la preparación académica para poder cumplir a cabalidad los requerimientos que le exige el sector educativo y poder transmitir sus conocimientos a la sociedad para la cual se le demande. Por otra parte, tendrá las habilidades personales para poder interactuar con ese entorno.
Además:• Posee una formación integral que le permite combinar valores humanos y sociales con el conocimiento y destreza que adquiere en su formación.
• Su formación esta enfocada en la adquisición de destreza y habilidades en labores operativas, acordes con las necesidades y requerimientos que en mesa de trabajo con el SENA, han manifestado las empresas del sector productivo.
• Profesionales conposición critica, que aportan sistemas de mejoramiento metodológico e instrumental, sensibles a la problemática social del país y con capacidad para aportar soluciones inmediatas en su gestión.

|La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad |
|y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuáldebería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA? |
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Respuesta:

La formación consciente y permanente es el tema que manejaría a fondo, lo impartiría a toda la comunidad para que cimiente bien sus bases sobre lo que realmente desea y queposteriormente tengan las alternativas y busque las herramientas para poder seguir formándose en su campo; además de formar individuos capaces de transformar su calidad de vida y la de su entorno, que trabajen con respeto y ética y un sentido de colaboración y justicia.

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|Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica |

Respuesta:

1. Tener convenios con gremios nacionales para poder impartir mejor la educación.
2. Tener en cuenta los desarrollos en las regiones para lo cual debe basarse en los centros de formación.
3. Tener capacidad de...
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