tareas
Páginas: 2 (436 palabras)
Publicado: 20 de junio de 2013
La importancia de la comunicación organizacional.
{ septiembre 19, 2012 @ 2:44 am } · { Uncategorized }
{ Tags: Cess Van Riel (1997), Cess Van Riel. Comunicación Corporativa., ComunicaciónCorporativa, Practice Hall. México }
La comunicación en la organización se tiene que dar tanto de forma interna como de forma externa, hoy en día se considera un aspecto fundamental para el funcionamientode una empresa y su desempeño. Lo más importante es identificar la cultura de la empresa y darla a conocer dentro y fuera de la organización, de esta manera los públicos objetivos y audiencias podránconocerla como se debe y tener una buena percepción de esta al igual que la gente que la conforma, ambas partes son de crucial importancia.
Una comunicación fragmentada podría causar grandes dañosen la opinión pública, reputación, eficacias y cumplimiento de los objetivos de la empresa. Por esto mismo, una reputación favorable de la empresa es crucial para el desarrollo de metas y objetivosempresariales y con esto es importante mencionar que se alcanza por medio de un buen manejo de relaciones públicas, comunicación ambiental, publicidad corporativa y desarrollo de estrategias decomunicación internas y externas.
En mi opinión, debemos comenzar por tener una buena comunicación dentro de la empresa para entonces partir hacia el exterior y generar una buena comunicación fuera deella, la relación entre empleados, entre directores y subordinados debe ser excelente para que se puedan desempeñar las tareas necesarias así como el ambiente de trabajo es de crucial importanciatambién. De esta manera la imagen viene de adentro hacia afuera y entonces podemos proyectar una buena imagen hacia el exterior y por supuesto implementar estrategias y técnicas para generar la imagencorporativa que deseamos.
Tanto la identidad como la imagen corporativa afectan la opinión pública de nuestra empresa, la imagen se refiere al retrato que se tiene de una empresa y la identidad es la...
{ septiembre 19, 2012 @ 2:44 am } · { Uncategorized }
{ Tags: Cess Van Riel (1997), Cess Van Riel. Comunicación Corporativa., ComunicaciónCorporativa, Practice Hall. México }
La comunicación en la organización se tiene que dar tanto de forma interna como de forma externa, hoy en día se considera un aspecto fundamental para el funcionamientode una empresa y su desempeño. Lo más importante es identificar la cultura de la empresa y darla a conocer dentro y fuera de la organización, de esta manera los públicos objetivos y audiencias podránconocerla como se debe y tener una buena percepción de esta al igual que la gente que la conforma, ambas partes son de crucial importancia.
Una comunicación fragmentada podría causar grandes dañosen la opinión pública, reputación, eficacias y cumplimiento de los objetivos de la empresa. Por esto mismo, una reputación favorable de la empresa es crucial para el desarrollo de metas y objetivosempresariales y con esto es importante mencionar que se alcanza por medio de un buen manejo de relaciones públicas, comunicación ambiental, publicidad corporativa y desarrollo de estrategias decomunicación internas y externas.
En mi opinión, debemos comenzar por tener una buena comunicación dentro de la empresa para entonces partir hacia el exterior y generar una buena comunicación fuera deella, la relación entre empleados, entre directores y subordinados debe ser excelente para que se puedan desempeñar las tareas necesarias así como el ambiente de trabajo es de crucial importanciatambién. De esta manera la imagen viene de adentro hacia afuera y entonces podemos proyectar una buena imagen hacia el exterior y por supuesto implementar estrategias y técnicas para generar la imagencorporativa que deseamos.
Tanto la identidad como la imagen corporativa afectan la opinión pública de nuestra empresa, la imagen se refiere al retrato que se tiene de una empresa y la identidad es la...
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