tareas

• 1. Reformas estructurales
• 2. Pero… ¿Qué son las reformas estructurales?significa un cambio o transformación en aspectos estructurales, es decir, de base y fundamentales en lasinstitucionesdel país. Son innovaciones o modificaciones en la esencia política de un país, de las reglas de juego que implican actualización a las nuevas circunstancias que se viven y por eso contienen un claroobjetivo de modernización —la realidad ha cambiado de tal manera que se necesitan cambios en la estructura política de fondo. Son una puesta al día de leyes, instituciones, estructuras e incluso formas de pensar.
• 3. ¿Cuál es el objetivo de las reformas estructurales?es tener un mejor desempeño de la política nacional e incrementar las posibilidades de prosperidad de los ciudadanos de un país —lo quesignifica reconocer que las estructuras existentes no corresponden a las nuevas realidades y que mantener lo existente dañaría al país. Peor aún sería el regresar a estructuras anteriores, las que necesariamente están “pasadas” y darían resultados malos.
• 4. ¿Cuáles son las reformas estructurales?Son 11 reformas:Reforma de prensiones y salud.Reforma laboral.Reforma energética.Reformafiscal.Reforma de seguridad.Reforma educativa.Reforma financiera.Reforma de minorías.Reforma de telecomunicaciones.Reforma de registro de propiedad .Reforma de estado.
• 5. Y… ¿en que consisten cada uno de ellas?Reforma de pensiones y salud.Referida a las pensiones de trabajadores al servicio de los gobiernos y cuyas finanzas son insostenibles. Los fondos de esas pensiones no son suficientes para cumplircon las obligaciones contraídas y ellos tienen que ser adicionados con fondos públicos provenientes de impuestos pagados por el ciudadano —una situación injusta que produce un uso inadecuado de los pagos de impuestos que hacen los ciudadanos y que son dedicados a sostener privilegios, no a servicios y bienes públicos. Por ejemplo, otorgan edades muy tempranas de retiro con pagos completos sin queel trabajador haya aportado lo suficiente para recibir esos pagos. La solución es la individualización de las cuentas de retiro con aportaciones de los trabajadores en un sistema de libre competencia. Incluye los cambios en los sistemas estatales de salud que presentan fallas de servicio y de financiamiento, cuya solución es la apertura al sector privado siempre que sea en mercados competidos.
•6. Reforma estructural Referida a las leyes de trabajo, tribunales laborales, salarios mínimos, sindicatos, seguro de desempleo y demás, creados bajo las mentalidades de protección sesgada a favor de los trabajadores, pero que han producido efectos adversos como desempleo crónico e inversiones menores a las posibles. La solución es una legislación flexible que permita contrataciones y despidossimplificados sin chantajes sindicales, con elevaciones de salarios dependientes de la productividad y disponibilidad de trabajadores.Los rivales y opositores de esta reforma son los sindicatos que han logrado privilegios muy marcados y que son por lo general los que agrupan al trabajadores ligados al gobierno, como burócratas y trabajadores de empresas del estado.
• 7. Reforma energética Referida ala privatización de empresas productoras de combustibles y energía actualmente en manos de gobiernos, con el propósito de impulsar la oferta estable de fuentes de energía liberando los precios para reflejar escasez y fomentar la cuantiosa inversión necesaria. Enfrenta el problema de empresas estatales improductivas, dominadas por sindicatos privilegiados y subsidios gubernamentales. Busca elsaneamiento de finanzas públicas, oferta confiable de energía e innovación para el descubrimiento de nuevas fuentes. Se busca lo que puede ser llamado flexibilización de la oferta por medio de su diversificación en varias empresas y no en monopolios nacionales.
• 8. Reforma fiscal Referida al reconocimiento de sistemas fiscales de tasas altas, múltiples y elevada evasión, que lastiman las finanzas...