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  • Publicado : 4 de septiembre de 2012
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TEMARIO
1 La conducta y el comportamiento humano
1.1 Psicología y psicología social: aproximación conceptual.
1.2 El aparato psíquico: su formación y laconstrucción de las instancias.
1.3 Áreas de la conducta: cuerpo, mente, mundo externo.
1.4 La afectividad.

2 Motivación
2.1 Concepto y teoría de lamotivación.
2.2 Teorías conductistas de la motivación: Maslow, Mc Clelland, de Vries, Herzberg.
2.3 Motivaciones psicológicas del mexicano.
2.4 Comportamientohumano en el trabajo.
2.5 Motivación y satisfacción laboral.
2.6 Problemática psicosocial de las nuevas tecnologías.

3 Conflicto y Ambivalencia 3.1Frustración y conflicto.
3.2 Tipología de los conflictos.
3.3 Los mecanismos de defensa: concepto y análisis de:
• Identificación.
• Proyección.
• Represión.• Negación.
• Racionalización.
• Sublimación. 5.-

4 Comportamiento grupal
4.1 Concepto y características de los grupos primarios.
4.2 Gruposformales e informales.
4.3 La dinámica de los grupos.
4.4 Roles grupales y liderazgo
4.5 Liderazgo: realidad y mito.

5 Cambio, resistencia al cambio yestrés
5.1 Cambio y resistencia al cambio.
5.2 Implantación exitosa del cambio.
5.3 Liderazgo y cambio organizacional
5.4 Causas del estrés.
5.5 Estrés ydesempeño en el trabajo.
5.6 Métodos para manejar el estrés.

6 Dinámica grupal
6.1 Momentos del desarrollo grupal
6.2 Roles y liderazgo: en la familiay en el trabajo.
6.3 Liderazgo y cambio organizacional
6.4 Naturaleza del liderazgo. El líder y el jefe. Tipos de líder.
6.5 Liderazgo y personalidad.
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