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Páginas: 17 (4103 palabras)
Publicado: 28 de agosto de 2010
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Manual de Organización
de la
Dirección de Desarrollo Social
H. NOGALES, SONORA, A 14 DE JUNIO DEL 2004
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Manual de Organización
de la
Dirección de Desarrollo Social
C O N T E N I D O
I.- INTRODUCCIÓN 4
II.- ANTECEDENTES HISTORICOS5
III.- MARCO JURÍDICO-ADMINISTRATIVO 6
IV.- ATRIBUCIONES 7
V.- ESTRUCTURA ORGANICA 8
VI.- ORGANIGRAMA9-11
VII.- OBJETIVOS Y FUNCIONES 12-21
VIII.- BIBLIOGRAFÍA 22
I.- I N T R O D U C C I O N
El presente manual de organización de la Dirección de Desarrollo Social, tiene como finalidad la orientación y servir de guíapara mostrar los conceptos básicos y estructura administrativa, así como también señalar de una manera eficaz la organización de cada una de las actividades que conllevan los programas creados para elevar los niveles de vida que existen en la marginación social.
Este documento pretende ser un instrumento de consulta interna y externa al ofrecer en forma clara y precisa los objetivosy de utilidad practica para la ciudadanía en general.
Así mismo apoyará tanto al personal actual como al de nuevo ingreso, para que por medio de su consulta identifiquen con claridad las funciones y responsabilidades de cada una de las áreas que integran la presente Dirección.
II.- ANTEDECENTES HISTORICOS
En 1985, la Administración Municipal, modifica suReglamento Interior creando la coordinación de Trabajo Social iniciando sus funciones ese mismo año. Así mismo en el periodo 1988-1991 siendo Presidente Leobardo Gil Torres el Ayuntamiento de Nogales decide realizar un cambio en la Coordinación de Trabajo Social a Dirección de Trabajo Social con sus mismas funciones, atribuciones y programas.
El Ayuntamiento de 1991-1994 realizamodificaciones y crea la Dirección de Cultura y Bienestar Social, siendo Director de Cultura y Bienestar Social el Prof. Víctor Armando Gómez Egurrola que incluye en sus funciones las de Promoción Cultural; Acción Cívica, Biblioteca Publica, Archivo Histórico y Desarrollo Social Comunitario.
El Ayuntamiento 1997-2000 realiza otra modificación a esta Dependencia y fusiona la Coordinaciónde PRONASOL (que operaba los programas de Solidaridad) y los de esta Dirección estableciéndose ya como Coordinación de Desarrollo Social, sin las funciones de Acción Cívica, ni los comprendidos en el área de Cultura y dependiente directamente del Presidente Municipal.
A partir del 6 de enero del 2004 el Ayuntamiento decide que la Coordinación del DesarrolloSocial, se convierta en una Dirección independiente y se integre como otra dentro de la Administración Municipal, atribuyendo a esta, funciones propias para la ejecución de Programas de Desarrollo Social impulsadas por el Estado o la Federación.
III.- MARCO JURÍDICO-ADMINISTRATIVO
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Constituciónpolítica del Estado Libre y Soberano de Sonora
Ley del servicio civil para del Estado de Sonora(ley 40 agosto 27 de 1977)
Ley General de Desarrollo Social del Estado(D.O.del día 20 de enero del 2004
Ley No. 35 de Asistencia Social(B.O. num. 48 secc. I del 16 de junio de 1986)
Ley de Responsabilidad de los Servidores Públicos...
Manual de Organización
de la
Dirección de Desarrollo Social
H. NOGALES, SONORA, A 14 DE JUNIO DEL 2004
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Manual de Organización
de la
Dirección de Desarrollo Social
C O N T E N I D O
I.- INTRODUCCIÓN 4
II.- ANTECEDENTES HISTORICOS5
III.- MARCO JURÍDICO-ADMINISTRATIVO 6
IV.- ATRIBUCIONES 7
V.- ESTRUCTURA ORGANICA 8
VI.- ORGANIGRAMA9-11
VII.- OBJETIVOS Y FUNCIONES 12-21
VIII.- BIBLIOGRAFÍA 22
I.- I N T R O D U C C I O N
El presente manual de organización de la Dirección de Desarrollo Social, tiene como finalidad la orientación y servir de guíapara mostrar los conceptos básicos y estructura administrativa, así como también señalar de una manera eficaz la organización de cada una de las actividades que conllevan los programas creados para elevar los niveles de vida que existen en la marginación social.
Este documento pretende ser un instrumento de consulta interna y externa al ofrecer en forma clara y precisa los objetivosy de utilidad practica para la ciudadanía en general.
Así mismo apoyará tanto al personal actual como al de nuevo ingreso, para que por medio de su consulta identifiquen con claridad las funciones y responsabilidades de cada una de las áreas que integran la presente Dirección.
II.- ANTEDECENTES HISTORICOS
En 1985, la Administración Municipal, modifica suReglamento Interior creando la coordinación de Trabajo Social iniciando sus funciones ese mismo año. Así mismo en el periodo 1988-1991 siendo Presidente Leobardo Gil Torres el Ayuntamiento de Nogales decide realizar un cambio en la Coordinación de Trabajo Social a Dirección de Trabajo Social con sus mismas funciones, atribuciones y programas.
El Ayuntamiento de 1991-1994 realizamodificaciones y crea la Dirección de Cultura y Bienestar Social, siendo Director de Cultura y Bienestar Social el Prof. Víctor Armando Gómez Egurrola que incluye en sus funciones las de Promoción Cultural; Acción Cívica, Biblioteca Publica, Archivo Histórico y Desarrollo Social Comunitario.
El Ayuntamiento 1997-2000 realiza otra modificación a esta Dependencia y fusiona la Coordinaciónde PRONASOL (que operaba los programas de Solidaridad) y los de esta Dirección estableciéndose ya como Coordinación de Desarrollo Social, sin las funciones de Acción Cívica, ni los comprendidos en el área de Cultura y dependiente directamente del Presidente Municipal.
A partir del 6 de enero del 2004 el Ayuntamiento decide que la Coordinación del DesarrolloSocial, se convierta en una Dirección independiente y se integre como otra dentro de la Administración Municipal, atribuyendo a esta, funciones propias para la ejecución de Programas de Desarrollo Social impulsadas por el Estado o la Federación.
III.- MARCO JURÍDICO-ADMINISTRATIVO
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Constituciónpolítica del Estado Libre y Soberano de Sonora
Ley del servicio civil para del Estado de Sonora(ley 40 agosto 27 de 1977)
Ley General de Desarrollo Social del Estado(D.O.del día 20 de enero del 2004
Ley No. 35 de Asistencia Social(B.O. num. 48 secc. I del 16 de junio de 1986)
Ley de Responsabilidad de los Servidores Públicos...
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