TAREAS
Páginas: 11 (2639 palabras)
Publicado: 6 de diciembre de 2014
DECRETO N°
67
DEL 24 DE NOVIEMBRE DE 1999
DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL EL
07 DE MARZO DEL AÑO 2000.
EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACIÓN
ADICIONAL DIFERENCIADA
SUSTITUYE AL DECRETO N° 173, DEL AÑO
1970
DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
1
PRINCIPALES CAMBIOS QUE INTRODUCE EL
NUEVO REGLAMENTO
1.
2•
La base de cálculo de la siniestralidad de las empresas pasa de 2 a 3 años.
•
El INP estará obligado a evaluar su cartera de empresas.
•
Cualquiera sea el número de contratos que un trabajador suscriba en un mes
para la misma empresa se considerará como un solo trabajador para efectos del
cálculo de la siniestralidad.
•
La siniestralidad efectiva será la sumatoria de lasiniestralidad por
incapacidades temporales y la siniestralidad por invalideces y muertes.
•
Se deja de utilizar la Tasa de Riesgo para determinar la Tasa de Cotización
Adicional a las empresas.
2.
•
3
Se modifica la estructura de tasas de cotización adicional,
manteniendo en 0% la mínima y en 6,8% la máxima; aumenta
el rango de tasas adicionales de 12 a 21 y se modifican losporcentajes intermedios.
Nueva tabla para determinar la cotización
adicional:
Tasa de Siniestralidad
4
Total Cotización Adicional (%)
0 a 32..................................................0,00
33 a 64..................................................0,34
65 a 86..................................................0,68
87 a 118..................................................1,02119 a 150..................................................1,36
151 a 182..................................................1,70
183 a 214..................................................2,04
215 a 262..................................................2,38
263 a 310..................................................2,72
311 a 358..................................................3,06
359 a406..................................................3,40
407 a 454..................................................3,74
455 a 502..................................................4,08
503 a 550..................................................4,42
551 a 620..................................................4,76
621 a 690..................................................5,10
691 a760..................................................5,44
761 a 830..................................................5,78
831 a 900..................................................6,12
901 a 970..................................................6,46
971 y más..................................................6,80
3.
•
Las empresas deberán consignar la nómina de trabajadores al pagar lascotizaciones a contar de junio del 2000 (Remuneración Mayo).
•
Las cotización adicional regirá por dos años (1° de enero de un año par al 31 de
diciembre del impar siguiente).
•
A partir del 1° de enero del año 2002 las empresas quedan liberadas para cambiar
de mutualidad, salvo en el semestre de evaluación. Sin embargo, las que
obtuvieran una tasa superior a la permitida por el D.110 semantendrán por un
trimestre adicional en el organismo administrador que las evaluó.
•
Norma transitoria : Las empresas que en el primer proceso de evaluación,
resultarán con una tasa de cotización adicional superior a la dispuesta en el
Decreto N° 110, no podrán cambiar de mutualidad hasta el segundo semestre del
año 2002.
•
5
El cambio de mutual obliga a la mutual de origen aenviar el historial de
siniestralidad a la de destino.
TASA DE SINIESTRALIDAD POR
INVALIDECES Y MUERTES
4.
•
•
6
La tasa de siniestralidad por invalideces y muertes se calcula en base a un factor
numérico asociado al grado de pérdida de capacidad de ganancia que genera las
indemnizaciones, pensiones y muertes, sin distinguir si su origen es por accidente
del trabajo o...
67
DEL 24 DE NOVIEMBRE DE 1999
DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL EL
07 DE MARZO DEL AÑO 2000.
EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACIÓN
ADICIONAL DIFERENCIADA
SUSTITUYE AL DECRETO N° 173, DEL AÑO
1970
DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
1
PRINCIPALES CAMBIOS QUE INTRODUCE EL
NUEVO REGLAMENTO
1.
2•
La base de cálculo de la siniestralidad de las empresas pasa de 2 a 3 años.
•
El INP estará obligado a evaluar su cartera de empresas.
•
Cualquiera sea el número de contratos que un trabajador suscriba en un mes
para la misma empresa se considerará como un solo trabajador para efectos del
cálculo de la siniestralidad.
•
La siniestralidad efectiva será la sumatoria de lasiniestralidad por
incapacidades temporales y la siniestralidad por invalideces y muertes.
•
Se deja de utilizar la Tasa de Riesgo para determinar la Tasa de Cotización
Adicional a las empresas.
2.
•
3
Se modifica la estructura de tasas de cotización adicional,
manteniendo en 0% la mínima y en 6,8% la máxima; aumenta
el rango de tasas adicionales de 12 a 21 y se modifican losporcentajes intermedios.
Nueva tabla para determinar la cotización
adicional:
Tasa de Siniestralidad
4
Total Cotización Adicional (%)
0 a 32..................................................0,00
33 a 64..................................................0,34
65 a 86..................................................0,68
87 a 118..................................................1,02119 a 150..................................................1,36
151 a 182..................................................1,70
183 a 214..................................................2,04
215 a 262..................................................2,38
263 a 310..................................................2,72
311 a 358..................................................3,06
359 a406..................................................3,40
407 a 454..................................................3,74
455 a 502..................................................4,08
503 a 550..................................................4,42
551 a 620..................................................4,76
621 a 690..................................................5,10
691 a760..................................................5,44
761 a 830..................................................5,78
831 a 900..................................................6,12
901 a 970..................................................6,46
971 y más..................................................6,80
3.
•
Las empresas deberán consignar la nómina de trabajadores al pagar lascotizaciones a contar de junio del 2000 (Remuneración Mayo).
•
Las cotización adicional regirá por dos años (1° de enero de un año par al 31 de
diciembre del impar siguiente).
•
A partir del 1° de enero del año 2002 las empresas quedan liberadas para cambiar
de mutualidad, salvo en el semestre de evaluación. Sin embargo, las que
obtuvieran una tasa superior a la permitida por el D.110 semantendrán por un
trimestre adicional en el organismo administrador que las evaluó.
•
Norma transitoria : Las empresas que en el primer proceso de evaluación,
resultarán con una tasa de cotización adicional superior a la dispuesta en el
Decreto N° 110, no podrán cambiar de mutualidad hasta el segundo semestre del
año 2002.
•
5
El cambio de mutual obliga a la mutual de origen aenviar el historial de
siniestralidad a la de destino.
TASA DE SINIESTRALIDAD POR
INVALIDECES Y MUERTES
4.
•
•
6
La tasa de siniestralidad por invalideces y muertes se calcula en base a un factor
numérico asociado al grado de pérdida de capacidad de ganancia que genera las
indemnizaciones, pensiones y muertes, sin distinguir si su origen es por accidente
del trabajo o...
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