tasa de empleo en El Salvador

Tasa de empleo en El Salvador.
El empleo decente debe ofrecer tres garantías fundamentales a la persona: seguridad con respecto a los ingresos necesarios que les permiten llevar una vida digna;participación en la vida social, que promueva la creatividad y proporcione la posibilidad de opinar y tomar decisiones de interés colectivo; y equidad en cuanto a la inserción laboral del y latrabajadora. Todo esto se traduce en acceso a servicios, sentido de pertenencia, autoestima y realización personal. En este sentido, se puede decir que el empleo decente constituye una valiosa herramienta paralograr la inclusión social tanto de mujeres como de hombres, de jóvenes como de mayores, de personas provenientes de la zona rural y de la urbana, de personas con discapacidad, de mujeres y hombresindígenas, de personas con diversas orientaciones sexuales, etc., ya que para ser miembros activos y activas dentro de la sociedad es necesario contar con un puesto de trabajo que permita que laspersonas se sientan útiles y productivas. Asimismo, el empleo decente contribuye a fortalecer la cohesión entre los miembros de una sociedad, ya que la reducción de las brechas salariales conduce adisminuir la distancia socioeconómica que separa a las personas entre sí, ofreciéndoles oportunidades para desarrollar sus capacidades y aprovecharlas en su beneficio, lo cual favorece el clima de convivenciaciudadana, promueve prácticas de cooperación, sienta las bases para la estabilidad y la gobernabilidad democrática, es decir, repercute positivamente sobre el desarrollo humano. Sin embargo, en larealidad salvadoreña, esta clase de empleo es un privilegio del que goza menos del 20% de la Población Económicamente Activa (PEA=62.1%), es decir que en El Salvador sólo 62 de cada 100 Personas en Edadde Trabajar (PET) están ocupadas u ofrecen su fuerza de trabajo al mercado laboral y de éstas sólo un 20% cuenta con empleo decente. Y es justamente debido a la falta de empleo decente que El...