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RESUMEN DEL TEMA:
PRINCIPIOS DE GOBIERNO CORPORATIVOS DE LA OCDE

ALEXANDER ARRIETA JIMÉNEZ

PORFESOR
LUÍS CARLOS PLATA LÓPEZ

UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN
ESP. EN GESTIÓN FINANCIERA EMPRESARIAL
ETICA
MEDELLÍN
2007
PRINCIPIOS DE GOBIERNO CORPORATIVOS DE LA OCDE

RESUMEN

La organización para la cooperación y el desarrollo económico (OCDE) en procura de cumplir con sus objetivos delograr un mayor crecimiento sostenible de la economía y del empleo, en aumentar el nivel de vida de los países manteniendo la estabilidad financiera; de contribuir a una sana expansión de la económica de los países miembros y no-miembros y a la expansión del comercio mundial de forma multilateral y no discriminatoria, a focalizado gran parte de su trabajo en el establecimiento de principio deGobierno Corporativo, que se han convertido en un punto de referencia importante para los responsables políticos, inversores, las empresas y otras partes interesadas en todo el mundo. Con el fin de fortalecer aun más la estructura del Gobierno corporativo en todo el mundo la OCDE ha adelantado de manera periódica la revisión y adaptación de los seis principios a los acontecimientos recientes y laexperiencias de los países miembros y no-miembros, lo cual a permitido que los responsables políticos sean cada vez más conscientes del gran aporte de las prácticas de Gobierno corporativo para la estabilidad de los mercados financieros, la inversión y el crecimiento económico, así como para potenciar la competitividad de las empresas.

En la última revisión de los principios propuestos por la OCDE,llevada a cabo en el año 2002 y que contó con la participación de expertos de diversos países de todos los continentes, así como con la participación de partes interesadas como el sector de los negocios, los inversores, asociaciones de profesionales a escala nacional e internacional, los sindicatos, organizaciones de la sociedad civil y organismos internacionales, se reconoció la necesidad deadaptar la implementación de los principios a las circunstancias cambiantes en los entornos legales, económicos y culturales.
La OCDE y los Gobiernos que la forman han reconocido con claridad la sinergia entre las políticas macroeconómicas y las estructurales al momento de alcanzar los objetivos políticos fundamentales, y es así como la finalidad de los principios formulados es la de ayudar a losGobiernos en los países miembros y no-miembros de la OCDE en la labor de evaluar y perfeccionar los marcos legales, institucional y reglamentarios aplicables al Gobierno corporativos en los respectivos países, así mismo se pretende ofrecer orientación y sugerencias a las Bolsas de valores, los inversores, las sociedades y demás partes interesadas que intervienen en el proceso de desarrollo de unmodelo de buen Gobierno corporativo como elemento clave para aumentar la eficacia de la economía y potenciar el crecimiento, así como para fomentar la confianza de los inversionistas. El Gobierno corporativo también proporciona una estructura para el establecimiento de objetivos por parte de las empresas y determinar los medios que pueden utilizarse para alcanzar y supervisar su cumplimiento.

Sonmuchos y muy diversos los factores que influyen en los procesos de Gobierno corporativo y de toma de decisiones en las empresas, y que afectan significativamente el éxito en las mismas en el largo plazo, sin embargo los principios de Gobierno corporativo se centran en los problemas de gobierno que se generan por la separación entre propiedad y control. Pero a pesar de lo anterior, no se trata de unasunto exclusivamente circunscrita a la relación entre accionistas y el cuerpo directivo, aunque estas sean el elemento central. En algunas otras circunstancias, las cuestiones relativas del gobierno también giran en torno del dominio que una serie de accionistas con poder de control ejercen sobre los accionistas minoritarios.
Los seis principios con los cuales la OCDE sienta las bases para el...
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