taylor y fayol
Páginas: 4 (960 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2014
Escuela científicas de la Administración
Frederick Wilson Taylor, nació en el año 1856, en Germantown, Philadelfia, Pensilvania, Estados Unidos, murió en el mismo lugar en 1915. Es considerado elPadre de la administración científica. Es el fundador de la escuela que lleva su nombre. Realizo sus estudios dentro del ámbito fabril del acero.
Desarrollo sus teorías en un contextointernacional de grandes cambios tecnológicos, económicos y culturales, dentro de la segunda revolución industrial. Donde ya las bases del capitalismo estaban sentadas, comenzaba la división del trabajo, y laconstante puja entre el obrero y el dueño de los medios de producción. Comenzó a desarrollarse la industria pesada, hubo nuevas formas de energía. Dentro de estos nuevos desarrollos, había queoptimizar al máximo el rendimiento de los obreros, por lo tanto allí comenzaron los respectivos estudios.
Taylor, como se dijo al principio realizo sus estudios en una empresa dedicada al acero, esdecir, a la industria pesada y con gran maquinaria, fruto de la segunda revolución industrial antes descripta. Este autor llego a la conclusión de que el obrero es holgazán por naturaleza debido a dosrazones: Primero porque el hombre tiende a buscar la comodidad y segundo por la relación entre obreros, esto significa que si un obrero hace menos producción e igual cobra lo mismo que el otro, este otrotiende a hacer menos, porque, justamente, va a percibir el mismo salario que quien no produce tanto.
Postula que se necesitan una serie de estudios y análisis técnicos para llevar a cabo laadministración de las empresas.
De los aportes que Taylor desarrolló para administración, se cuenta con:
1) el estudio de:
- Tiempos y
- Movimientos
Tiempos: se considera una herramienta quepermite la medición del trabajo.
Por un lado establece estándar de tiempo considerando la fatiga, demoras personales y retrasos inevitables.
Movimientos: Analiza diversos movimientos físicos para...
Frederick Wilson Taylor, nació en el año 1856, en Germantown, Philadelfia, Pensilvania, Estados Unidos, murió en el mismo lugar en 1915. Es considerado elPadre de la administración científica. Es el fundador de la escuela que lleva su nombre. Realizo sus estudios dentro del ámbito fabril del acero.
Desarrollo sus teorías en un contextointernacional de grandes cambios tecnológicos, económicos y culturales, dentro de la segunda revolución industrial. Donde ya las bases del capitalismo estaban sentadas, comenzaba la división del trabajo, y laconstante puja entre el obrero y el dueño de los medios de producción. Comenzó a desarrollarse la industria pesada, hubo nuevas formas de energía. Dentro de estos nuevos desarrollos, había queoptimizar al máximo el rendimiento de los obreros, por lo tanto allí comenzaron los respectivos estudios.
Taylor, como se dijo al principio realizo sus estudios en una empresa dedicada al acero, esdecir, a la industria pesada y con gran maquinaria, fruto de la segunda revolución industrial antes descripta. Este autor llego a la conclusión de que el obrero es holgazán por naturaleza debido a dosrazones: Primero porque el hombre tiende a buscar la comodidad y segundo por la relación entre obreros, esto significa que si un obrero hace menos producción e igual cobra lo mismo que el otro, este otrotiende a hacer menos, porque, justamente, va a percibir el mismo salario que quien no produce tanto.
Postula que se necesitan una serie de estudios y análisis técnicos para llevar a cabo laadministración de las empresas.
De los aportes que Taylor desarrolló para administración, se cuenta con:
1) el estudio de:
- Tiempos y
- Movimientos
Tiempos: se considera una herramienta quepermite la medición del trabajo.
Por un lado establece estándar de tiempo considerando la fatiga, demoras personales y retrasos inevitables.
Movimientos: Analiza diversos movimientos físicos para...
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