taylor y fayol

Estas escuelas surjen a partir de 1880 en el contexto de la segunda revolución industrial y constituyen el punto de partida de la administración contemporánea. Dentro de estas escuela emerjen comofiguras protagonistas Frederic Winslow Taylor y Henry Fayol.
Comparten la metodología de analizar y normalizar los procesos productivos con el objeto de aumentar la eficiencia en la organización.Tienen el afán de evitar toda perdida dentro de las organizaciones, tratando de optimizar la productividad

LA ESCUELA DE ADMINISTRACION CIENTIFA DE FREDEICK WINSLOW TAYLOR
Frederic Taylor fue uningeniero mecanico y economista estadounidense, conocido como el “padre de la administración científica”, por haber investigado en forma sistematica operaciones fabriles, sobre todo en el área deproducción bajo el método científico. De sus observaciones surgieron hipótesis para desarrollar mejores procedimientos y formas para trabajar.
Esto consistía en calcular el tiempo promedio para producir undeterminado producto o una parte de él y obligar al obrero a acelerar el ritmo de trabajo, asimilándolo a una máquina.
Esto se lograba a través de 3 métodos
1) Método de trabajo: encontrar un métodode trabajo que sea el único y la mejor forma de aplicarlo, había que eliminar todos los tiempos muertos, se lograba la estandarización del trabajo y el control del operario
2) Selección científicadel trabajor: para cada trabajo el obrero debía tener determinadas cualidades para poder ocupar los puestos.
3) Instalación de nuevos métodos de trabajos: política del personal, relación directa entresalario y rendimiento de acuerdo al desempeño del trabajador iba a ser el salario percibido por este
4) Desarrollo de un equipo de trabajo: es la armonización de las relaciones y los finesperseguidos de la administración y los obreros.
5) Innovación de capataces funcionales: en lugar de un solo capatas se recomendó un grupo de capataces especialistas
Ford Motors Company fue la primera...