TECHINT








INFOME SOBRE EL
GR UPO TECHINT

Materia: Administración de Personal
I.S.F.T. Nº 130
Fecha de entrega: 14/07/2014



Índice

1. Introducción 4
2. Historia y expansión 5
2.1. Fundación 5
2.2. Los comienzos 5
2.3. Primeros emprendimientos con el acero 5
3. Techint hoy 5
3.1. Filosofía y valores 5
3.2. Multilocalidad: 6
3.3. Profesionalismo: 6
3.4. Pasión por latecnología: 6
3.5. Cercanía con los clientes: 6
3.6. Filosofía de su fundador: 6
3.7. Cuidado de la naturaleza: 7
3.8. Recursos Humanos: 7
4. Descripción situacional de la empresa 7
5. Empresas que conforman el Grupo Techint 7
5.1. Tenaris 7
5.2. Ternium 8
5.3. Techint Ingeniería y Construcción 8
5.4. Tenova 9
5.5. Tecpetrol 9
5.6. Humanitas 9
6. Comunicación en Grupo Techint 106.1. Comunicación externa 10
6.1.1. Mensajes a transmitir: 10
6.1.1.1. Apoyo a la cadena de valor de la Organización Techint 10
6.1.2. Canales de comunicaciones 12
7. Trabajo del área de Recursos Humanos 16
7.1.1. Pasos Previos: 16
7.1.2. Reclutamiento interno 18
7.1.3. Reclutamiento externo 18
7.1.3.1. En universidades 18
7.1.3.2. Tjobs 20
7.2. Selección del personal 20
7.3.Problemáticas del área 20
8. Conclusiones 22
9. Bibliografía 22
10. ANEXOS 24
10.1. Organigramas 25
10.1.1. TERNIUN 26
10.1.2. TENOVA 28
10.1.3. TENARIS 29
10.2. Cuadros de Resumen 31
10.2.1. Cuadro Resumen de Comunicaciones del Grupo Techint 32
10.2.2. Cuadro comparativo entre componentes del Grupo 33


GRUPO TECHINT

1. Introducción
El Grupo Techint, una organización multinacional deorigen argentino con actividades en diferentes áreas de negocios: tubos de acero, productos planos siderúrgicos, ingeniería y construcciones, energía, plantas industriales, maquinarias y servicios.
Entre las sociedades independientes que conforman esta gran organización se destacan: Tenaris, Siderar, Tecpetrol, Techint Ingeniería y Construcción, Tenova, Humanitas y Ternium, que describiremos másadelante.
La organización Techint ha protagonizado un proceso de internacionalización planificado desde principios de los ’90, convirtiéndose hoy en líder global en la producción de tubos de acero sin costura con operaciones industriales en ocho países. Se trató de un proceso de expansión iniciado desde la Argentina a través de la adquisición de empresas en diferentes partes del mundo y la posteriorintegración de estas actividades en la empresa global Tenaris.
El contexto global y la concentración de los mercados requirieron a Techint la capacidad de reacción y la flexibilidad para adaptarse, liderando un proceso de crecimiento. Su presencia “multilocal” deriva en una necesidad de profundo conocimiento de las condiciones locales en las zonas que opera, así como también de los estándarestécnicos, las leyes y regulaciones, impuestos, instituciones financieras, sindicatos y subcontratistas. La empresa cuenta con un Sistema de Planeamiento de Recursos Humanos permanente para asegurar la disponibilidad de personal calificado en relación a lo que requiere cada proyecto.
2. Historia y expansión
2.1. Fundación
"Compagnia Tecnica Internazionale" – pronto denominada TECHINT por suabreviatura telegráfica – se fundó en 1945 como compañía internacional.
Su fundador fue Agostino Rocca, ingeniero, gerente y empresario innovador, y una fuerza clave en el desarrollo de la industria metalúrgica italiana de los años 30.
2.2. Los comienzos
La empresa inicia sus actividades ofreciendo servicios de ingeniería a clientes de Europa y Latinoamérica.
Pronto le seguirán trabajos deconstrucción, entre ellas el gasoducto del sur de Argentina, inaugurado en 1949.
La producción de estructuras de acero y equipamiento mecánico pesado y repuestos surge en las cercanías de Buenos Aires.
2.3. Primeros emprendimientos con el acero
Techint construye y luego opera dos plantas de tubos de acero sin costura, una en Veracruz (México) y la otra en Campana (Argentina). Ambas plantas iniciaron...