Tecnicas de entrevista policial
Páginas: 4 (872 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2010
TÉCNICAS DE ENTREVISTA
Entrevista:
Concurrencia y conferencia de dos o más personas en lugar determinado, para tratar o resolver un asunto.
Forma sutil, de obtenerinformación del inculpado, la victima, el ofendido o el testigo
Las entrevistas han llegado a ser cruciales en las investigaciones de delitos. Básicamente, tienen dos objetivos: Provocarreacciones y buscar comentarios.
Evidentemente, el estilo de las entrevistas depende de las diferencias culturales, si es el inculpado, la victima, el ofendido o el testigo, con lo que varía de unosindividuos a otros.
REGLAS FUNDAMENTALES DE LA ENTREVISTA
1.- El primer acto de defensa: Es la negación (No, no se, no vi, mover la cabeza de un hombro al otro).
2.- Explicación dada, no pedida essinónimo de mentira.
3.- La respuesta razonada, es la más conveniente
GUIA BASICA PARA ENTREVISTAR TESTIGOS.
1.- Planear la entrevista, concrete las entrevistas o citas que sean necesariascomo según lo permita el tiempo otorgado para la investigación. Si las circunstancias lo permiten, notifique a la persona a entrevistar lo más pronto posible.
2.- Haga arreglos para que laentrevista goce de cierto grado de intimidad, evite los lugares donde puedan escuchar las conversaciones personas ajenas, evite los lugares donde haya distracciones o prevalezcan interrupciones.
3.-Identifíquese en forma adecuada.
4.- Tenga a la mano todos los hechos disponibles cuando inicie la entrevista (peritajes de necropsia, lesiones, etc.).
5.- Sepa usted lo que busca.
6.- Practique laentrevista tan pronto como sea posible después del evento.
7.-Estimule al testigo para que lleve la mayor parte de la conversación.
8.- Sea un buen escucha
9.- Dirija la entrevista
10.-Seacortés, eficiente y amistoso
11.- No se deje sorprender por el comportamiento o posición del sujeto, sea cual fuere la posición social, económica, o política del sujeto, por el puesto que acupe,...
Entrevista:
Concurrencia y conferencia de dos o más personas en lugar determinado, para tratar o resolver un asunto.
Forma sutil, de obtenerinformación del inculpado, la victima, el ofendido o el testigo
Las entrevistas han llegado a ser cruciales en las investigaciones de delitos. Básicamente, tienen dos objetivos: Provocarreacciones y buscar comentarios.
Evidentemente, el estilo de las entrevistas depende de las diferencias culturales, si es el inculpado, la victima, el ofendido o el testigo, con lo que varía de unosindividuos a otros.
REGLAS FUNDAMENTALES DE LA ENTREVISTA
1.- El primer acto de defensa: Es la negación (No, no se, no vi, mover la cabeza de un hombro al otro).
2.- Explicación dada, no pedida essinónimo de mentira.
3.- La respuesta razonada, es la más conveniente
GUIA BASICA PARA ENTREVISTAR TESTIGOS.
1.- Planear la entrevista, concrete las entrevistas o citas que sean necesariascomo según lo permita el tiempo otorgado para la investigación. Si las circunstancias lo permiten, notifique a la persona a entrevistar lo más pronto posible.
2.- Haga arreglos para que laentrevista goce de cierto grado de intimidad, evite los lugares donde puedan escuchar las conversaciones personas ajenas, evite los lugares donde haya distracciones o prevalezcan interrupciones.
3.-Identifíquese en forma adecuada.
4.- Tenga a la mano todos los hechos disponibles cuando inicie la entrevista (peritajes de necropsia, lesiones, etc.).
5.- Sepa usted lo que busca.
6.- Practique laentrevista tan pronto como sea posible después del evento.
7.-Estimule al testigo para que lleve la mayor parte de la conversación.
8.- Sea un buen escucha
9.- Dirija la entrevista
10.-Seacortés, eficiente y amistoso
11.- No se deje sorprender por el comportamiento o posición del sujeto, sea cual fuere la posición social, económica, o política del sujeto, por el puesto que acupe,...
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