Tecnicas De Entrevistas

Presentación entrevista — Presentation Transcript
* 1. LA ENTREVISTA Presentado por: Juan C. Jiménez SaezMaría A. Peñaranda AndradeVerónica C. Ramírez QuirozLaura I. Terán Pugliese Lorena Torres Osorio
* 2. OBJETIVOSEl principal objetivo de nuestra exposición tiene como finalidad desarrollar las diferentes temáticas utilizadas para realizar una buena entrevista en una investigacióndeterminada.Dar a conocer las diferentes ventajas y desventajas de los tipos de entrevista, que se pueden utilizar para obtener la información que necesitamos del entrevistado.
* 3. LA INVESTIGACIÓN CUALITATIVA Y LA ENTREVISTA
* 4. ¿QUÉ ES LA ENTREVISTA?Es un tipo de conversación que se diferencia de una interacción social casual, por el establecimiento de un objetivo o prioridad previo.Nahoum(1985), la define como un encuentro de carácter privado y cordial.
* 5. Nahoum (1985), una persona se dirige a otra y cuenta su historia o da la versión de los hechos y responde a preguntas relacionadas con un problema específico.Entrevistado – Entrevistador . Libre de todo prejuicio y Manipulación.
 SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
La entrevista, implica un sistema de comunicación, que integralos siguientes elementos:
-Destinatario
-Destinador
* Código
* Mensaje
* Medio de Transmisión
 VENTAJAS DE LA ENTREVISTA
* Técnica eficaz para obtener datos relevantes y significativos desde el punto de vista de las ciencias sociales.
* La información que el entrevistador obtiene a través de la entrevista es muy superior que cuando se limita a la lectura de respuestaescrita.
* Su condición es oral y verbal.
 DESVENTAJAS DE
LA ENTREVISTA
* Se hace muy difícil nivelar y darle el mismo peso a todas las respuestas, sobre todo aquellas que provienen de personas que poseen mejor elocuencia verbal, pero con escaso valor informativo o científico.
* Muchas personas se inhiben ante un entrevistador y les cuesta mucho responder con seguridad y fluidez unaserie de preguntas.
* Limitaciones en la expresión oral por parte del entrevistador y entrevistado.
 CLASIFICACIÓN DE LA TÉCNICA DE ENTREVISTA
* Entrevista Científica
* Entrevista en Profundidad.
 CLASIFICACIÓN DE LA
TÉCNICA DE ENTREVISTA
Entrevista Científica
* Técnicas de investigación en Sociología y Psicología.
* Sistematización rigurosa.
* Cuantitativa :Encuestas.
* Cualitativa: En Profundidad.
 CLASIFICACIÓN DE LA
TÉCNICA DE ENTREVISTA
Entrevista en Profundidad
Son entrevistas caracterizadas por los encuentros cara a cara entre el Investigador y los informantes.
Siguen el modelo de una conversación entre iguales, y no de un intercambio formal de preguntas y respuestas
 Es un arte más que una ciencia.
Recurso que intenta acceder a"un conjunto de significados y sentidos de lo vivido. Estos están traspasados por sus propias vivencias personales, pero en otro sentido integran una dimensión más amplia: lo social“.
CLASIFICACIÓN DE LA TÉCNICA DE ENTREVISTA:Entrevista en Profundidad
 CLASIFICACIÓN DE LA TÉCNICA
DE ENTREVISTABodgan clasifica la Entrevista
en Profundidad:
Historia de Vida
Aprendizaje
Situacional
CLASIFICACIÓN DE LA TÉCNICA
DE ENTREVISTA:Según Keats D. (1992)
Entrevista de opinión
De Investigación
Clínica
Informante Clave
Enfocadas
De grupo
De trabajo
Telefónicas.
 ENTREVISTA:Otrasmanerasde hacerla.
Entrevistas telefónicas:
Son más rapidas en tiempo y espacio.
Reduce los costos
Permita la supervisióndurantesurealización.
 ENTREVISTA:Otrasmanerasde hacerla.
Entrevistaspersonales:
Es un método más costoso.
Favorece el tratamiento de temas complejos.
Respuestas de mayor calidad y espontaneidad.
Mayor número de respuestas.
 ENTREVISTA:Otrasmanerasde hacerla.
Entrevistas por correo:
Son las más económicas y sencillas.
Cubrecualquierzonageográfica.
Posibilita una mayor atención.
Alto rendimiento en cuanto a la obtención
de datos
 Características y...