Tecnicas de manejo de grupos

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a) Técnicas en general; Reunión de grupo, formación y aprendizaje:
 
Estas técnicas son para ayudar a la integración de los individuos al equipo, y proporcionar oportunidades para su   reconocimiento dentro de la organización. Buscan crear una atmósfera agradable, aumentar la participación, facilitar la comunicación, fijar algunas normas grupales y la disminución de tensiones.  
 
 
Másinformación en (por ejemplo):
 
http://members.fortunecity.com/dinamico/tecnicas.htm
 
 
Principales técnicas y sus características:
 
 
 
|MODALIDAD |DESARROLLO |OBJETIVOS, BENEFICIOS Y  |CRACTERÍSTICAS DEL GRUPO Y UTILIZACIÓN |
| ||UTILIDADES | |
|Actividades recreativas o Técnicas |Diversas maneras de desarrollo; Formas |Todo tipo de objetivos |Según la técnica |
|varias |jugadas, Actividad física… | ||

 
Actividades Recreativas:  
 
Las actividades recreativas son técnicas que no están orientadas hacia una meta específica y que ejercen su efecto de un modo indefinido e indirecto. Entre dichas actividades se pueden mencionar la música, los juegos, las atracciones, etc., donde los grupos pueden elegir actuar con sus objetivos principales puestos en el campo de larecreación. Es posible aumentar la creatividad del grupo, siempre y cuando éstas sean elegidas de acuerdo a los intereses y a las capacidades de los participantes.
Se lo considera como un método auxiliar para el proceso de grupos que tienen objetivos definidos y propósitos más serios.
Esta técnica puede utilizarse en grupos recién formados, y aun en grupos no tan nuevos, ya que lo que busca estatécnica es aumentar la sociabilidad.
Una pequeña actividad recreativa, conducida eficazmente por el conductor del grupo, sirve para "romper el hielo", y en algunos casos, para disminuir la tensión. Otro momento útil al cual se puede aplicar la recreación es para un cambio rápido de una parte o aspecto de la reunión a otro. También, cuando los sentimientos de lealtad y solidaridad del grupo se venamenazados o no existen, casi cualquier juego es de gran valor.
No hay que olvidar que se trata tan sólo de medios para obtener determinados fines, por lo que no se debe abusar de ellas. Su uso requiere de ciertas aptitudes y cuidados y debe ir de acuerdo a los intereses de todos los integrantes del grupo. Cualquier actividad elegida debe llevarse a cabo con habilidad y discreción, de lo contrariopuede dañar seriamente a algunos de los miembros al atentar contra sus sentimientos y problemas más profundos.
 
 
 
|MODALIDAD |DESARROLLO |OBJETIVOS, BENEFICIOS Y  |CRACTERÍSTICAS DEL GRUPO Y UTILIZACIÓN |
| | |UTILIDADES| |
|Phillips 6/6 |Se forman grupos de 6 personas; cada una |Dividir un grupo en subgrupos |Grupo grande o pequeño |
| |tiene un minuto para dar su opinión sobre|Favorece la integración, la participación y|Se usa en cualquier lugar y || |un tema. |comunicación |circunstancia |
| |Reflexión posterior |Motiva, estimula, supone cambio de clima | |
| |Se puede repetir...
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