Tecnicas de supervision

{draw:a} INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA VENEZUELA.
MATERIA: TALLER DE TECNICAS DE SUPERVISION.
CARRERA: GERENCIA ADMINISTRATIVA / V SEMESTRE.
TURNO: NOCTURNO.
TALLER DE TECNICAS DE SUPERVISION
CARACAS, ABRIL DEL 2009
TABLA DE CONTENIDO
Papel del supervisor en el área de la seguridad industrial.
Normas de seguridad industrial.
Referencias a lasNormas de la Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN).
La supervisión y las medidas de seguridad.
Comunicación y manejo de grupo.
Finalidad de la seguridad industrial.
*PAPEL DEL SUPERVISOR EN EL AREA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL*.
{draw:frame} L*EY ORGANICA DE PREVENCION*, C*ONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO* (LOPCYMAT).
OBJETO DE ESTEREGLAMENTO:
Entre las exigencias más destacadas y que a partir del 1ª de mayo podrán solicitar los inspectores son:
Los empleadores deberán realizar exámenes de salud periódicos a sus trabajadores, dentro de los que se incluyen: exámenes pre-empleo, pre-vacacional, post-vacacional y de egreso
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Presencia de los delegados y delegadas deprevención, para lo cual la empresa deberá organizar su elección Constitución y registro del Comité de Seguridad y Salud Laboral
Diseñar, elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, que contenga:
Descripción del proceso de trabajo
Identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos existentes
Planes de trabajo para abordar losdiferentes riesgos y procesos peligrosos
Información y capacitación permanente a los trabajadores y trabajadoras
Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable
Atención preventiva en salud ocupacional
Condiciones seguras y saludables de trabajo, entre las que se incluyen las disposición de un sitio para la ingesta de alimentos de lostrabajadores (Independientemente que su empresa cumpla con el beneficio respectivo a través de tickets) y agua potable para beber
Información, formación y capacitación de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:
Notificar las condiciones de trabajo, riesgos, condiciones inseguras e insalubres, sustancias tóxicas presentes en el trabajo ymedidas de prevención.
Asegurar que los trabajadores disfruten sus descansos, vacaciones, y respetar las normas sobre días hábiles para el trabajo.
Cumplir con los límites en materia de jornada, horas extraordinarias y trabajo nocturno.
Realizar la notificación inmediata de ocurrencia de accidente de trabajo al INPSASEL, al Sindicato y al comité de Seguridad y SaludLaboral.
Hacer la declaración formal de ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales al INPSASEL, sindicato y CSSL.
Establecer y mantener el registro del Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Establecer, mantener el registro y acreditación de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Evaluar las condiciones de las nuevasinstalaciones antes de dar inicio a las actividades.
Realizar periódicamente a los trabajadores exámenes de salud preventivos y mantener su confidencialidad.
Garantizar la extensión de las condiciones de seguridad y salud a los trabajadores tercerizados.
Proveer equipos de protección y sistemas de control de condiciones inseguras.
Elaborar junto con los trabajadores elprograma de seguridad y salud laboral del centro de trabajo.
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CRITERIO DE GRADACIÓN DE SANCIONES:
Peligrosidad de la actividad desarrollada.
Gravedad de los daños producidos o que hubieran podido producirse.
Medidas de protección colectiva adoptadas.
Incumplimiento de las advertencias realizadas por los funcionarios de inspección....