Tecnicas grupales

Materia: Técnicas Grupales

Unidad I Los grupos
Definiciones / formación / los grupos como fenómeno social / características / tipos de grupos

Unidad II El equipo
Definiciones / clasificación y características / trabajo en equipo / estrategias de trabajo grupal / barreras del grupo / roles dentro del grupo

Unidad III Origen y metodología del sistema de patrulla
Origen del sistema depatrulla / patrullas / septenas / escuadras / simbolismos y metodología de trabajo

Unidad IV Dinámicas de grupos
Definiciones / objetivos / tipos / dinámicas

Unidad V Manualidades y juegos
Definiciones / tipos / juegos / manualidades

UNIDAD I
EL GRUPO
Grupo (sociología), pluralidad de individuos que forman un conjunto. Entidad reconocida por sus propios miembros y por los demás, sebasa en el tipo específico de conducta colectiva que representa.
El sociólogo francés Georges Gurvitch realizó un exhaustivo análisis sobre el grupo y lo definió como “unidad colectiva real y parcial, directamente observable y fundada sobre actitudes colectivas, que tienen una obra común que cumplir ”. Un partido político, una familia, los desocupados o las minorías étnicas son grupos quecomparten actitudes específicas. Gurvitch consideró a los grupos como ‘esbozos’ de estructuras sociales y a la clase social como “macrocosmos parciales de grupos o grupo de grupos”.

Los sociólogos en general clasifican a los grupos de tres formas, según características concretas.
Los ‘grupos primarios’, a los que pertenece todo individuo en una sociedad, se caracterizan por ser de pequeñaenvergadura, duración permanente, poco especializados, informales y no institucionalizados; los miembros de un grupo primario, como la familia o el grupo de trabajo, mantienen relaciones directas.
Los ‘grupos de pares’, que son grupos de edad y de composición homogénea, como el grupo de alumnos.
Los ‘grupos de referencia’, grupos con los que se identifica el individuo y que pueden ser distintos deaquel al que pertenece.
En el campo de la sicología, el grupo es el conjunto de dos o más personas entre las que existen pautas establecidas de interacción, es decir, la acción de uno sirve de estímulo al comportamiento del otro. La sicología clasifica a los grupos de dos formas, por el número de participantes que integran dicho grupo y por el objetivo que estos persiguen.
Además de estasclasificaciones, los grupos pueden ser clasificados de acuerdo a diversos criterios, esto depende de lo que se desea realizar.
De acuerdo con esto tenemos:
GRUPOS DE PERTENENCIA Y REFERENCIA
Grupo de pertenencia: es aquello a los cuales pertenece el individuo, se siente unido, está adscrito. (la familia)
Grupo de referencia: son aquellos que sirven de referencia al individuo, con los cuales secompara y desea pertenecer. Los grupos de referencia pueden convertirse en grupos de pertenencia.
Funcione de los grupos de referencia
Según Kelley, estos grupos tienen dos funciones:
1. Función comparativa, cuando el grupo es tomado en cuenta por el individuo para establecer comparaciones o hacer juicios o evaluaciones.
2. Función normativa, cuando las evaluaciones que de una persona sehagan, se basen en la conformidad a ciertos standars o formas de conducta del grupo.
GRUPOS FORMALES E INFORMALES
Grupos formales: se caracterizan porque están constituidos por el deber, tienen metas determinadas y procedimientos para alcanzarlas, las relaciones son formales y carentes de intimidad. Ej. : club, Compañías, Gremios.
Grupos informales: Son agrupaciones voluntarias sin metas preestablecidas, relaciones informales con pocas normas y procedimientos, estos grupos pueden convertirse en formales. Ej. : pandillas.
De acuerdo con LAS METAS:
Grupos de Adiestramiento: Tienen como meta la capacitación del individuo en una actividad determinada; la tarea es el fin. Ej. : Grupos de manualidades, club Deportivo.
Grupos de crecimiento: Tienen como meta el crecimiento social y...