Lecturas
1.-El mexicano, psicología de sus motivaciones (Santiago Ramírez).
2.-Dinamica de grupos y educación (cirigliano y Villaverde).
TÉCNICAS GRUPALES

Si se quiere mejorar la dinámica delos grupos es importante contar con técnicas estructuradas y/o formales que nos ayuden a conseguir tal objetivo. ¿Qué debemos entender por técnica de grupo o técnica de trabajo estructurada?. SegúnMaría Ardueza (1996), son estructuras prácticas, esquemas de organización, normas útiles y funcionales para el manejo de grupos. Son también procedimientos o medios concretos para organizar ydesarrollar la actividad del grupo.
Las técnicas otorgan estructuras al grupo y fundamentan su funcionamiento. Son instrumentos o medios para la consecuión de objetivos, a su vez proveen de las estructurasnecesarias para el logro de los mismos. Educan para la
convivencia, enseñan a pensar activamente y a escuchar comprensivamente, desarrollan el sentido de cooperación y fomentan el intercambio deexperiencias, ideas y soluciones para los problemas, tratan de conseguir que los
individuos se desarrollen, crezcan, maduren, establezcan nuevas formas de relaciones, estimulen y organicen elaprendizaje y ejerzan la función de guía. Factores a considerar al seleccionar una técnica.
Para seleccionar la técnica más conveniente en cada caso se deberán tomar en cuenta los siguientes factores:(Cirigliano y Villaverde, Ibidem).
1.Los objetivos que se persigan.
2.La madurez y entrenamiento del grupo.
3.El tamaño del grupo.
4.El ambiente físico.
5.Las características del medio externo.6.Las características de los miembros.
7.La capacitación del conductor.

A continuación se hará una pequeña descripción de cada factor para enfatizar un poco más a qué aspecto específicamente serefieren, y a su vez para reflexionar un poco acerca de las condiciones más propicias para su utilización y sobretodo para la construcción de ambientes de aprendizaje fomentadores del trabajo... [continua]

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