Lecturas
1.-El mexicano, psicología de sus motivaciones (Santiago Ramírez).
2.-Dinamica de grupos y educación (cirigliano y Villaverde).
TÉCNICASGRUPALES

Si se quiere mejorar la dinámica de los grupos es importante contar con técnicas estructuradas y/o formales que nos ayuden a conseguir talobjetivo. ¿Qué debemos entender por técnica de grupo o técnica de trabajo estructurada?. Según María Ardueza (1996), son estructuras prácticas, esquemas deorganización, normas útiles y funcionales para el manejo de grupos. Son también procedimientos o medios concretos para organizar y
desarrollar laactividad del grupo.
Las técnicas otorgan estructuras al grupo y fundamentan su funcionamiento. Son instrumentos o medios para la consecuión de objetivos, a suvez proveen de las estructuras necesarias para el logro de los mismos. Educan para la
convivencia, enseñan a pensar activamente y a escucharcomprensivamente, desarrollan el sentido de cooperación y fomentan el intercambio de experiencias, ideas y soluciones para los problemas, tratan de conseguir que losindividuos se desarrollen, crezcan, maduren, establezcan nuevas formas de relaciones, estimulen y organicen el aprendizaje y ejerzan la función deguía. Factores a considerar al seleccionar una técnica.
Para seleccionar la técnica más conveniente en cada caso se deberán tomar en cuenta los siguientesfactores: (Cirigliano y Villaverde, Ibidem).
1.Los objetivos que se persigan.
2.La madurez y entrenamiento del grupo.
3.El tamaño del grupo.
4.El [continua]

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