tecnicas para hallar datos

TECNICAS PARA HALLAR DATOS
ENTREVISTA:
Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. La entrevista, a veces es la mejorforma para conocer las actividades de la empresa.
TIPO DE ENTREVISTA:
Entrevista sin estructura:
Tienen una sesión de preguntas y respuestas libres.
Entrevista Estructurada:
Cuando los analistasnecesitan adquirir datos más específicos sobre la aplicación o deseando asegurar un a alta confiabilidad en las respuestas a las preguntas que han propuesto a sus entrevistados, estas son mejores.
Através de la entrevista, los analistas deben preguntarse a sí mismo las siguientes interrogantes:
1. ¿qué es lo que me está diciendo la persona?
2. ¿por qué me lo está diciendo a mí?
3. ¿que se estáolvidando?
4. ¿qué espera esta persona que haga yo?
RECOPILACION DE DATOS PÒR MEDIO DE LA INSPECCION DE REGISTROS:
El término "registro” se refiere a los manuales escritos sobre políticas,regulaciones y procedimientos de operaciones estándar, que las mayorías de las empresas mantienen como guías para gerentes y empleados. Normalmente muestran los requerimientos y restricciones del sistema ycaracterísticas de diseño.

OBSERVACION:
¡Ver es creer! Observar las operaciones le proporciona a los analistas hechos que no podría obtener de otra forma.

La observación proporciona información deprimera mano en relación con la forma en que se lleva a cabo las actividades.
¿Cuándo Observar?
Cuando el analista necesita ver de primera mano cómo se manejan los documentos, cómo se lleva a cabolos procesos y si ocurren los pasos especificados. La observación es un arte en sí misma.
Observar las operaciones del negocio, ya sea a nivel de transacción o en situaciones de tomas de decisiones,tiene sus peligros. El simple hecho de que alguien observe puede cambiar la forma en que el trabajo se lleve a cabo; esto es normal, pero si sucede, los analistas desarrollaran una perspectiva...